贵州贵阳消防全力提升部队实战化训练水平
训练现场
训练现场
为进一步增强部队业务训练水平和灭火救援实战能力，贵州省贵阳市消防支队立足练兵实际，以加快转变战斗力生成模式为切入点，突出实战需求，大胆探索实践，深入推进整建制实战化训练改革工作，开创新形势下练兵工作新格局，有效提升部队训练水平和整体作战效能。
严格落实党委议训制度。贵阳支队党委坚持拓宽训练思路，打破常规模式，从以往的“训不实、练不精，抓尖子、为比赛”模式转向整体提升要战斗力。通过加强对训练工作的组织领导，按照支队练兵计划，落实层次练兵责任，支队要严格部门支部议训和安全管理制度，部门领导作为本部门练兵工作第一责任人。大队与中队、中队与班层层签订练兵责任书，形成了“支队领导亲自抓、大队领导整体抓、中队干部重点抓、班长骨干具体抓”的练兵格局。同时，支队每季度、大队每月、中队每周要分析研判训练工作，总结经验，吸收教训，确保实战化练兵工作有序开展。
在把握重点中推出亮点。实战化训练模式是当前战训改革工作的总体思路，实战化的指导思想就是始终坚持“训战一致”的原则，紧贴作战任务、对象和环境，以实战化训练为主。部局、总队战训改革会议召开后，支队党委审时度势、立足实际，成立实战化训练改革领导小组，率先以特勤大队为试点，通过承办总队全省消防部队“实战化”训练现场会，推进整建制中队实战化训练。将单一的基础体能训练、技能训练、装备训练及战训训练结合在一起，以实战对象和作战主体为目标开展训练，以解决“训战脱节”问题，以专项突破带动整体提升，确保整建制训练工作取得实效。
补齐短板创新训练模式。牢固树立“缺什么，练什么”意识，坚持把增强官兵身体素质和战斗力作为提升队伍战斗力的有效途径之一，针对当前支队开展的月比武训练会操活动中暴露出的问题，以开展力量、耐力、爆发力、柔韧性、协调性为主，立足于耐久力和爆发力相结合的训练。通过制定科学、实际、详细、有效的体能训练计划，以适应各种灭火、抢险救援等急、难、险、重任务的需要，并以强化专业技能为目标，组织官兵开展针对在复杂情况下进行灭火救援专业技术训练，重点针对各类灾害事故处置进行实战演练，定期开展以熟悉掌握车辆器材装备的性能、使用方法、操作规程为主要内容的装备技师专项训练，切实按照操作规程，按章施训，真正能够做到会操作、会讲解、会保养、会排除一般性故障，切实提高官兵的器材应用能力。
完善训练考评保障机制。支队本着“以考导训、以考促训”的目的，建立中队周对抗、支队月会操、季度有考核、年度有评比的考评机制。突出开展实战最需要和部队最薄弱内容的抽考，大力推行临机考核方式，以“真考、严考”促“严训、实练”。向检讨问题聚焦，紧紧围绕实战化训练考核的计划、实施、总结各个环节，完善考前筹划发现问题、考中分析查找问题、考后研究解决问题的有效制度措施，推动实战化考核向论证成果、分析差距、升华提高转变。向能力考评转变，将实战能力作为衡量部队训练质量的根本标准，突出开展实战必备技能、战斗力关键要素、信息化平台应用和部队整体作战能力考核。
