安顺消防支队2015年党风廉政建设成效突出
图为会议现场。（艾飞 刘钰）
图为会议现场。（艾飞 刘钰）
图为会议现场。（艾飞 刘钰）
新华网贵州频道１２月３０日电 2015年以来，贵州省安顺消防支队始终把党风廉政建设作为重大政治任务，并把反腐倡廉工作纳入消防工作和队伍建设总体布局，以落实“两个责任”为抓手，以“三严三实”专题教育整顿活动为契机，全面落实上级关于反腐倡廉建设决策部署。安顺消防支队多措并举，全力推动部队党风廉政建设和反腐败工作扎实开展，为全市消防部队健康有序发展提供了坚强的纪律保证。
凝聚共识，分解责任，工作组织落实有力
一是成立组织机构。安顺消防支队党委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，成立了以党委书记、副书记为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，所属各大队也都成立了以党组织主要负责人为组长的领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是严格制度落实。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；召开了“三严三实”民主生活会，开展批评与自我批评，查摆问题5大类30余条，收集意见建议14条，制定整改措施40余条；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任的要求；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对领导干部和敏感岗位干部做到经常提醒和督促，要求大家牢固树立廉洁从政意识。三是强化督察考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督察，坚持经常性检查与重点督察相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。支队定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题；加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行提醒或诫勉谈话；将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为班子考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
明确职责，当好表率，班子成员各负其责
一是军政主官严格履行“第一责任人”责任。安顺消防支队军政主官坚持原则、敢抓敢管，督促班子成员、下级党委领导班子廉洁从政、履行好党风廉政建设责任，并能始终坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年以来，军政主官开展基层调研40余次，组织官兵座谈10余次，倾听官兵心声，了解基层实情，切实履职尽责。二是班子其他成员严格履行“一岗双责”。安顺消防支队党委将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。班子其他成员蹲点指导联系单位党风廉政建设工作10余次，通过座谈交流、提醒谈话等方式，了解基层部队党风廉政建设现状，并积极协调解决基层部队在党风廉政建设中存在的实际困难，有效落实领导干部“一岗双责”。三是党委班子成员切实当好廉政表率。年初党委班子成员带头签订了《廉洁自律公开承诺书》，年底面向全体官兵进行了述职述廉，班子成员坚持从自身做起，廉洁自律，自觉遵守党的组织和政治纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受广大官兵和群众的监督，管好配偶、子女和身边工作人员，管好分管部门和大队的党风廉政建设，促进反腐倡廉工作深入开展。四是党委主动接受全方位监督。安顺消防支队两位主官积极走访地方党政领导，与市纪委、市检察院、市公安局纪委等部门主要领导汇报交流，就建立资源共享、信息通报制度，形成监督办案合力达成共识。安顺消防支队与安顺市检察院共同研究制定了《预防和查办职务犯罪联席会议制度》同时，两名主官带队先后走访地方企业20余家，走访人大代表、政协委员、企业法人等40余人次，走访群众个体50余户，在走访过程中，带着问题走访，带着答复回访，切切实实把群众对消防工作的不理解化解到走访过程中，对了解到的消防管理和服务需求，安顺消防支队从方便群众办事、便于企业生产发展出发，简化办事程序、提高办事效率，切实帮助群众、企业解决实际困难。2015年，全市消防部队未接到有关部队和官兵廉政、作风方面的任何投诉与信访。
狠抓教育，兼顾整治，作风建设扎实有效
一是思想引导入手。深入开展党的十八届中央纪委五次全会和全军、公安现役部队、全省公安现役部队政治工作会议精神的学习贯彻活动；先后组织党员学习了《中共共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于进一步加强新形势下公安消防部队党风廉政建设的若干意见》、《十条禁令》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员官兵坚定共产主义信念，切实提高责任意识和纪律意识。今年以来开展了2次军政主官廉政授课、5次中心组廉政专题学习、4次邀请专家解读、1次到监狱听取现身说法、1次参观警示教育图片展、2次观看廉政教育片、2次案例剖析、15次廉政专题学习、4次集体廉政谈话等多种形式的教育，确保了官兵思想学习到位、廉政认识到位。抓住春节、“八一”、中秋等重要时间节点，下发通知要求，群发廉政短信2000余条，营造了整治“四风”的良好氛围。二是作风整顿先行。扎实开展了领导干部工作生活待遇问题专项清理整治活动，纪律作风教育整顿、治“三松”正“三纪”集中整治、“三严三实”专题教育整顿和新一轮消防执法腐败问题集中整治专项行动等活动。今年以来，清理办公室21间，腾退合并办公用房4间，整改超标经济适用房4套；清退礼品、购物券等价值42000元，清理营房出租1间；对8名党委常委、15名大队军政主官和47名监督执法干部的直系亲属进行了从事消防营利性活动排查；74名干部家属签订了《家庭助廉承诺书》；对2013年以来的所有消防设施施工项目进行了指定或变相指定消防工程、产品和服务问题排查，走访20名承建单位业主和10个消防工程公司；对30名领导干部和监督执法干部廉政档案进行完善；对部队管理存在问题较多的1个大队党委班子进行了诫勉谈话，对厅纪委现役巡查问题的涉及7个单位、30余名个人进行了调查，对4个大队、3名个人给予通报批评，对1人实施诫勉谈话。三是筑牢制度根基。支队坚持从严惩治庸懒、贪腐行为不放松的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重内控制度建设。2015年以来，完善了《机关干部量化管理规定》和《监督执法个人积分奖惩办法》，通过机制的内在作用来约束、激励和规范干部的行为、转变工作作风；制定了《安顺市消防部队资金安全管理暂行规定》，加强资金安全管理工作，规避资金风险，杜绝违反财经纪律行为；制定了《安顺市公安消防机构业务受理窗口建设、运行、管理制度》，所有行政许可项目一律从受理窗口进出，避免承办人员直接与建设单位接触，并确保便民利民措施得到有效落实；制定了《执法责任离任审计制度》，对消防监督执法任职期间履职情况、执法廉政情况进行全面客观的审查、核实和评价，并将审计意见与干部提拔任用挂钩。（艾飞 刘钰）