清镇市四措并举促公立医院改革

开通绿色通道，引人引智。为夯实清镇市医疗专业技术人才队伍，保障医改的顺利进行，清镇市编办、财政、人社、发改等部门相继配套出台相关文件，畅通人才引进渠道，强化专业技术人员队伍建设。
　　借船出海，提升医疗服务水平。为做好公立医院改革试点工作，清镇市积极与浙江省绍兴市人民医院“结对”牵手合作，分批次选派医护人员到绍兴市人民医院进修学习好的经验、好的做法、好的技术，同时该院不间断地选派医疗专家到清镇市坐诊指导。
　　改革补偿机制，破解公立医院改革后顾之忧。清镇市将医院收入从原来的药品加成收入、医疗收入和政府补偿三个渠道改为医疗服务收入和政府补偿两个渠道，有效缓解公立医院人员支出等负担，推动其自主经营、自谋发展取得实效。
　　破除“以药养医”，解决看病贵看病难。清镇市切实取消药品加成，实行药品零差率，实施分级诊疗和落实双向转诊，促进老百姓就近就医，实现就诊患者90%留在县域境内。