煤矿停业后 五名工人无薪坚守两年
文章来源：毕节传媒网--乌蒙新报 作者：韩雷 2016-1-16 11:36:59 1次浏览 字号：大 | 中 | 小
2016年新年伊始，早在年前五个人就约好了不再帮老板看守煤矿，可62岁的钱德举不放心，怕矿上出现安全事故，还是像往常一样到矿上值班、巡逻，看到年龄最大且身体不好的钱德举仍在坚持，59岁的齐定功、50岁的罗兴明、48岁的李从虎和43岁的罗华也狠不下心来，也像过去两年一样，轮流看守煤矿。
这五个不同年龄的人是毕节市金海湖新区岔河镇戈乐村的村民，一直在位于该村的戈乐煤矿打工。2012年该煤矿停业整改后，五人应老板张某的要求帮其看守，并协商好工资的发放问题，可2014年下半年以后，老板张某与五人渐渐失去联系，也开始拖欠工资，只是通过中间人赵祥刚让其转告五人：继续帮助看守煤矿，工资问题会解决。2015年代班赵祥刚离开煤矿后，五人便与矿方失去了联系。从此，五人开始了漫长的无薪看守煤矿和四处讨薪的艰辛历程。
家门口办企业 原本是件好事
2016年1月6日，记者在煤矿上一个破旧的值班房外面，见到了钱德举、罗华等人，几个人正围着一堆柴火取暖。
随后，记者也站到火旁与他们聊起了天。在交谈中，记者了解到，原本矿上是有电和煤的，但由于矿方一直没有交电费早在去年下半年就断电了，而仅有的一点煤渣也烧完了。如今气温降低，无奈之下，大家才到周边山上捡点木柴烧火取暖。
面对如今的处境，钱德举、罗华等人有说不完的委屈。钱德举介绍，戈乐煤矿已经有一二十年的历史了，一直以来他都在煤矿上打工，虽然没有技术，但帮忙看看厂每个月也有1000多元的收入，逢年过节厂上还要发福利，老两口日子也算过得有滋有味；罗华是矿上的管理员，每个月有2500元的工资，从2011年后到矿上工作，一年下来也能挣几万元钱，生活还算过得实在，矿方对员工也很关心，感觉还比较温暖；而从事电工的李从虎工资是最高的，每月有4000元。李从虎说，工资和外面相比虽然要低一点，但在自家门口就业，家庭和挣钱两不误，还是比较满意。
据了解，在2012年以前，戈乐村在戈乐煤矿就业的村民就有40人左右，村里面的人对在自家门前发展产业还是很乐意的。可在2012年煤矿停顿业改后，矿上就只剩钱德举、罗华等五人和一个代班的赵祥刚。但2015年赵祥刚离开后，五人的工资一下子没有了着落，而且连矿方的人也联系不上。这样的变故，让五人原本踏踏实实的生活，发生了巨大的改变，一个“丢不掉”的看矿工作和一年多来没有发的工资，让五人心力交瘁。
受命于人 不离不弃
在罗华拿出来的一张单子上清晰的记录着：李从虎，基本工资4000元；罗兴明，基本工资2500元；罗华，基本工资2500元；齐定功，基本工资1000元；钱德举，基本工资1000元。罗华说，2012年戈乐煤矿转让给张某后，进行停业整改。
“当时张老板找到我们，让我们几个人给他把煤矿看好、管理好，给我们说整顿好后就恢复生产。”罗华说，考虑到矿上之前对员工不错，所以大家就答应帮其看守，由于没有多少文化，加上是熟悉的人，就没有签订合同。
答应帮其看守后，五人便像之前没停业前一样，各自履行自己的职责，矿方也按照之前的约定，按时支付工资。
罗话说：“一开始他们（矿方）支付工资还是很准时的，但在2014年下半年后，就开始不准时了，2014年我总共才得到10500元的工资，还欠19500元。2015年至今就一分钱也没得了。”
在了解中，记者得知，其余几人的情况和罗华一样。
面对长达一年多没有发工资，还要坚持看守这个问题时，钱德举说：“虽然他们（矿方）没有发工资，但之前已经答应给人家（矿方）看守，更何况矿方也没有让我们不看，加上矿上还有很多东西，有些地方也很危险，如果出现安全事故和东西被偷，我们负不起这个责任。”
在年龄最长的钱德举和齐定功的坚持下，五个人虽然一直没领到工资，但还在坚持轮流看守。
无薪工作 负担越来越重
在长达一年多的无薪工作状态下，钱德举、罗华等人的生活状况渐入困境。罗华告诉记者，由于家庭负担较重，自己的薪水一直拿不到，孩子和家庭的生活开销越来越紧张，目前已经欠了一些外债。
罗华告诉记者，为了讨薪，他们联系过很多人。“我们经常打张老板的电话，根本联系不上他，打赵祥刚的电话也没人接，打通过其中一个负责人王云的电话，他让我们继续看，工资会发的，可最后还是在忽悠。”罗华说，他们也找过律师，但由于各种原因，事情也没有得到一个解决的结果。
目前，钱德举、罗华等人最担心的莫过于矿上的安全问题，钱德举说：“我们想过不看，但怕矿上出安全事故，但这样一直拿不到工资，生活也是个大问题，现在希望矿方赶紧发工资，我们也能过给好年。”
对于钱德举、罗华等人所遭遇的情况，近日，记者联系上了金海湖新区社会事务管理局监察员杨龙。
杨龙表示，针对戈乐煤矿员工反映工资拖欠的问题，之前双山新区人社局在审查资料时，发现已经超过了两年时间，已经不在劳动保障监察的范畴之内，但如果煤矿上的员工能证明拖欠工资是在两年之内的话，带上相应的资料，到金海湖新区社会事务管理局，该局将积极为其调查处理。同时该局也会联系安监局、功能委等部门实地去了解情况，核实清楚后，尽量为相关民工解决工资被拖欠一事。