水城县狠抓六个“不放松” 全面部署和推动2016年教育工作

　　2016年，是“十三五”规划开局之年，也是水城县“决战三年、摆脱贫困”、与全国全省全市同步全面建成小康社会的关键之年。水城县教育局在县委、县政府坚强领导下，狠抓“六个不放松”，全面部署、奋力推动2016年教育工作。 一是狠抓行风建设不放松。 把纪律和规矩挺在前面，严于执纪问责，扎实“两个责任”，坚决杜绝阳奉阴违、“树倒根存”、“四风”反弹等现象，将反腐败斗争不断推向前进，营造风清气正干事创业氛围。把党风廉政建设推向纵深，确保政令通畅、万众一心，坚决杜绝有令不行、有禁不止，让不想管、不能管、不敢管的不得不管，让管不了、管不好、管不住的想方设法去管。 二是狠抓教育扶贫不放松。 充分发挥教育扶智作用，扎实开展贫困学生精准资助工作，让农村家庭不因学返贫，让贫困学生不因贫失学。尤其是加强对农村留守儿童学生的关爱工作，切实做到经常看其住处、经常知其去处、经常解其难处，全面呵护留守儿童健康快乐成长。同时，扎实完成好各项帮扶任务，千方百计帮助贫困群众找脱贫路子，想脱贫办法，尽早摆脱贫困。 三是狠抓队伍建设不放松。 狠抓校长队伍建设，建立校长任期内目标责任、年度考核、在任审计、离任审计和轮岗交流等制度，对工作热情不高、干劲不足、缺乏政治敏锐性、廉政防线不牢的坚决换下来，探索“能者上、平者让、庸者下”的管理机制。科学搭配，灵活管理，让教师在教育系统编制内合理流动，发挥专长，实现教师在区域之间、学校之间、学科之间、岗位之间合理调整。完善后备人才储备，优先选拔工作中思想端正、认真负责、业务能力强的年轻教师到学校二级班子岗位锻炼，加强培养，建立档案，完善管理，储备力量。 四是狠抓制度建设和质量提升不放松。 构建一套相互联系、相互补充、相互统一，涵盖师生管理、财物管理、常规管理，细致到对考核考评、职级晋升、安全工作、教研教改等方面的制度体系，力促教育质量提升，使教育管理走向制度化、规范化、程序化。 五是狠抓基础设施建设不放松。 全面打响“新两基”攻坚战，紧紧围绕30条指标任务，结合“十三五”规划，超前谋划，整合资源，优化布局，理顺城区学校管理体制，理清学校基建机制，切实做到底数清、情况明、措施有效，确保2017年实现基本普及十五年教育和2019年实现县域内义务教育基本均衡。六是狠抓示范学校创建不放松。因地制宜开展“四在学校？幸福校园”创建活动，紧盯农村教育薄弱短板，紧抓农村各类示范学校创建，着重在“吃住学乐”上下功夫，创建一批“四在学校？幸福校园”、“三生四爱五心五好”等各级各类示范校，力求建一所学校树一面旗帜，奋力推动水城教育快速发展，为全面实现同步小康贡献力量。

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