瓮福集团星级班组稳步推进 让企业细胞活起来了

班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组的战斗力反映了企业的竞争力。随着集团公司改革的深入，企业的班组管理模式也发生了变化，集团工会结合公司实际情况，在2013年开展“星级班组”创建的基础上，今年继续深入开展了“星级班组”劳动竞赛，赋予了班组建设新内涵，把“比质量，赛产品优良；比管理，赛节本增效；比安全，赛事故为零；比技术，赛科技创新；比贡献，赛劳动业绩”即“五比五赛”活动作为该项活动的主要内容，各参赛单位在星级班组竞赛不断创新活动载体，把星级班组创建活动与创先争优劳动竞赛相结合；与职工素质建设工程相结合；与职工经济技术创新活动相结合；与安全管理、劳动保护相结合；与节能减排降耗相结合；与女职工“建功立业标兵（岗）”相结合。着力打造富有特色的  “学习型、创新型、环保型、安康型  、效益型、和谐型”“六型”班组，努力把班组建设成为“制度健全、管理规范、素质过硬、业绩突出、团结和谐”的优秀班组和具有重要影响力和产业内生推动力的工会工作品牌。

按照集团公司星级班组考核评比办法，由集团工会、生产安全环保部、装备能源部及各参赛单位相关人员组成的考核组，在集团公司工会副主席蒋龙光带领下，先后对瓮福化工公司、瓮福专用铁路管理站、天福公司、瓮福磷矿等单位的99个班组二季度劳动竞赛等进行了检查考核，考核采用班组PPT介绍、看现场、查资料、交流提问等方式，从班组基础管理、安全管理、生产管理、民主管理、文化建设等五个方面进行逐一对照评分，并将考核结果反馈给竞赛成员单位审核。 

日前，经瓮福调度中心、质检中心、安全环保部、装备能源部、财务部等单位审核确认，共有36个班组达到准星标准获奖。

通过检查、考核，对公司星级班组创建情况有了更深的了解，整体而言，星级班组劳动竞赛让班组员工有了目标，有了激情，有了战斗力，公司星级班组发展势头良好，让企业细胞活了起来，推进了企业文化建设，促进企业健康、快速发展，集团公司“星级班组”创建目标有望提前实现。