把好“选人用人关”，锻造人民需要的干部队伍

28.10.2015 10:13

“近日，在培养选拔年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调坚持长期系统培养、择优统筹配备、严格管理监督，努力形成结构合理、素质优良的干部队伍。”（10月23日人民网）建设过硬的党员干部队伍是协调推进“四个全面”战略布局所需，是建设有中国特色社会主义所需，是实现“两个百年目标”所需。因此，如何培养、选拔、任用、考核干部就成为一项重要任务。干部的选拔要重视。作为带领一个地区、一个部门、一个单位干事创业的“领头雁”，干部素质的高低、工作能力的大小、作风好坏直接影响到所在地区、部门、单位的各项工作的有效开展，影响到党群关系、干群关系。所以说，干部“选人用人关”必须要严格把好，各级党委、纪委、组织部门不能松懈大意，不能马马虎虎，更不能搞“任人唯亲”。干部的锻炼要重视。要重视干部到基层的锻炼，把形势最复杂、任务最艰巨的基层作为磨练选拔干部的“训练场”。同时，基层是与群众打交道最多的地方，最知道群众冷暖、群众的心声。因此，基层工作压力更大、担子更重。将干部沉到基层，让他们“经风经雨”，“读万卷书行万里路”，实践出真知。干部的考察要重视。考察一个干部的好与坏，同样是一个过程，要根据岗位职责所需来评判干部的胜任与否，可能一个干部在某一个岗位不胜任，没有出成绩，恰恰是因为专业不对口等造成的，如果相关部门能够做好考察工作，将其选派到适合的岗位就能够发挥其所长。当然，干部选拔也要做好通盘考虑，要同时兼顾一个地区、部门、单位的实际工作所需，既不能为了调整结构合理硬性实现干部配备，也不能片面强调干部的某一方面能力而忽视了政治素质和廉政情况，更不能搞“一言堂”将群众的意见建议弃之不顾。干部队伍建设事关党的建设事业的成败，无论是现在还是在未来党建工作中都是重中之重。把好“选人用人关”，是各级党委、组织部门常抓抓好抓细抓实的工作。因此，不仅要选拔德才兼备的优秀的干部，还要“不拘一格用人才”，更要从严管理从严监督。越是在复杂的形势下，干部越会受到各种思潮的影响，也会不可避免出现违纪违法现象。所以，作为各级党委、纪委、组织部门一定要尽责履职，考察干部、监督干部，对干部身上已经出现的苗头性问题要积极处理，防止“带病提拔”。干部队伍建设好了，党的工作就有了“执行者”，群众身边就有了“领路人”，实现“两个百年目标”就有了坚实的保障。我们也相信，在党中央的严格要求下，会锻造一支人民真正需要的干部队伍，更好的为人民服务。（琥珀）

本文来源: 贵州地方新闻网

28.10.2015 10:13