贵州电网公司工会理论研究工作取得丰硕成果

本网讯（严银、何林洧）近日，南方电网公司2014年工会工作理论研究及建家工作论文评选结果揭晓，公司工会4篇论文分获一、二等奖。其中，公司工会《职工技术创新一站式服务平台建设的研究》获理论研究一等奖，贵阳供电局工会《关于完善职工文体活动阵地、加强文艺骨干队伍建设的探索与思考》获二等奖；贵阳供电局工会、遵义供电局工会职工之家建家工作论文均获二等奖。

公司工会历来重视职工经济技术创新活动，在2012年组织开展“百名劳模结对子、万名员工共成长”活动并取得阶段性成效的基础上，2013年4月，按照南方电网公司工会要求，正式在公司系统开展成立劳模工作室、创新工作室，坚持“全程服务+管理创新”，打造职工技术创新“一站式”服务平台，提出“让员工创新没有后顾之忧，员工只需要创新，其他的事情交给我们”的工作思路，并于2013年8月，牵头搭建了职工技术创新“一站式服务平台”，成立了“公司推进职工技术创新一站式服务平台建设工作领导小组及相关机构”。2014年7月，“一站式服务平台”的经验做法已在公司全面推广。目前，公司各单位共成立“劳模创新工作室”、“技术能手创新工作室”、“QC攻关小组”等工作室99个，公司“示范工作室”25个，从工会经费中给予每个工作室3万元的硬件建设资金支持。各工作室创新项目立项151项，其中，由南方电网公司工会认定的24个工作室项目立项60项；完成创新成果90余项，获各级各类奖项40余项。贵阳供电局卢兴福工作室被全国总工会命名为“全国示范工作室”；4个工作室被评为南方电网公司“优秀工作室”。通过“一站式服务平台”的服务工作，为广大一线职工的“草根”创新搭建了平台、给予了技术支持、营造了积极的氛围，解决了一线职工在技术革新方面的后顾之忧，极大地提高了职工参与技术新的积极性，促进了职工队伍整体素质的提升。