着力提升队伍管理科学化水平

　　公安队伍如何激发活力、增强凝聚力、提高战斗力?答案就是以科学管理队伍为核心，不断提升公安队伍管理科学化水平，最大限度激发队伍的生机活力，在坚持从严管理的同时真情关爱民警，及时研究解决重大问题，为公安队伍依法履职提供有力保障。

　　继续深化分类管理制度改革，是提升公安队伍管理科学化水平的必由之路。拓宽民警职业发展空间，使大家心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头，必须认真组织试点、及时总结经验，尽快出台警员和警务技术两个职务序列管理办法。推动警务辅助人员管理制度化、规范化、法制化，必须认真落实《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，建立健全分级管理、教育培训、考核激励、监督制约、职业保障等相关制度。

　　健全完善民警职业保障制度，是提升公安队伍管理科学化水平的有力支撑。对公安队伍这支和平时期流血牺牲最多的职业群体而言，不断提高民警职业风险保障水平，必须认真落实民警抚恤优待办法和因公负伤医疗费、人身意外伤害保险等政策，加强民警英烈基金、救助基金、互助基金建设。

　　切实维护民警执法权益，是提升公安队伍管理科学化水平的重要环节。侵犯民警执法权益案事件的发生，严重侵犯法律尊严、影响民警依法履职。要逐步建立完善民警依法履职受到侵害保障救济等制度，旗帜鲜明地支持和保护民警依法行使执法权力，切实维护法律尊严和执法权威。

　　推动落实关爱民警措施，是提升公安队伍管理科学化水平的突出内容。在从严治警的同时，要真情关心和爱护民警，努力使民警快乐工作、幸福生活。注重科学集约用警，合理安排勤务部署，有效舒缓民警压力;建立落实民警强制休假和休假情况通报等制度，确保劳逸结合、张弛有度;建立民警健康个人档案，完善民警健康检查、诊疗、心理咨询和危机干预机制，加强执法安全防护，最大限度地减少民警牺牲负伤。对烈士和牺牲民警家属、因公伤残民警、特困民警等群体，务必予以特殊关爱，实施“精准帮扶”，积极帮助解决实际困难、消除后顾之忧。