水矿集团公司工会安排做好干部培训工作

按照六盘水市总工会的《2015年工会干部培训工作方案》的要求，水矿集团公司工会本单位实际，要求各相关工会合理安排培训内容及时间，认真完成本单位年度培训任务做出认真的安排。

一是明确培训的责任。各工会的分管副主席是培训工作的第一责任人，要在认真学习市总工会培训方案的基础上，制定出本单位培训计划、措施，按照时间要求和培训内容开展培训。二是培训要结合实际情况做到两个结合。即与公司工会开展的掘进工作调研相结合，与公司开展的忠诚企业、三严三实等活动相结合，重点培训学习市委《关于加强和改进新形势下工会工作的实施意见》，党风廉政建设、《工会法》、《劳动合同法》等有关法律法规及工会业务等内容。力求培训内容重点突出，切合工作实际，理论指导实践，学用结合，努力提高工会干部综合素质。三是加强督导，确保全年培训计划的顺利进行。公司工会要求，为确保全面完成2015年全市工会干部培训的目标任务，要在工会干部培训经费上进行预算支持，培训任务纳入年终工会业务目标考核内容。(刘志忠)