水矿集团新建业公司工会维护农民工利益心贴心

水矿集团新建业公司是使用农民工最多的单位，针对农民工工资因管理不规范、监管不到位，造成集体上访，影响正常生产及损害公司形象的历史“难题”，新建业公司、工会从维护农民工切身利益出发，近日出台新规，确保农民工工资及时发放到位。 

一是规范农民工工资发放管理，强化责任意识。新规从劳务队伍选择标准、劳务工工资发放细则、监管要求等几个方面，明确了劳务工工资发放的相关责任主体的责任，强化了追责意识。对出现农民工工资发放不到位的单位党政正职进行追责，含警告、诫勉谈话直到降级或撤职等处罚。 

二是建立工资卡制度，减少中间发放环节。先矿建单位后土建单位，逐步在全公司各二级单位推行工资卡制度。每月工资核算完后，通过一定时间的上墙公布，职工无异议后，造册经由分公司（项目部）党政签字报总公司审核，并由总公司财务直接打到劳务工本人工资卡上。 

三是开展劳务工资清欠工作。由财务部门牵头，企管、人力资源、工会等部门配合，先矿建后土建，制定清欠方案，力求做到一分公司（项目部）一册，落实时间表和责任清单，建立问责机制，确保清欠工作及时、准确。 

四是建立农民工工资“保障金”制度，提高风险意识。规定分包方必须按合同约定金额缴纳“保障金”交公司财务，建立专门帐户，以保证农民工工资足额发放。未缴纳农民工工资“保障金”的，公司一律拒绝合作。（刘志忠）