水矿集团机制分公司高级技师叫吴杰

在贵州省青年职业技能大赛中，水矿集团公司机制分公司青年职工吴杰荣获车工大赛第六名。近日，他被省人力资源厅破格晋升为高级技师职称，为水矿高级技师第一人。 

爱岗敬业    勇于专研

2000年，吴杰从部队退伍进入机制分公司煤机制造厂，成为车工班的一名普通职工。面对复杂的图纸和各种各样的零件，他一有闲暇时间就对照书本和图纸，将每件工具，每样零件进行仔细研究，不懂就问，不会就学。功夫不负有心人。经过长时间的苦心钻研，吴杰的技能得到了突飞猛进，在每次集团公司组织的车工技能比武大赛中都能跻身前三的好名次。

攻坚克难　敢于挑战

日常工作中，如何快速处理不常见的工件是最重要的考验之一。

随着公司业务的不断扩展和客户对工件加工的难度和工艺要求的不断提高，他越来越发现，自己现有的功底要理解客户对加工产品的工艺要求很吃力。虽然自己对车床是熟悉的，但理论知识的欠缺，让他很难看懂复杂的工艺图纸。带着这些疑问，每逢周末，吴杰经常在单位图书室里一泡就是一整天，车工专业技能书读了厚厚几大本。从开始的不会到逐渐入门，再到入迷，最后发展到痴迷的地步。他把学到的新知识带到日常工作中，原来没车过的工件和那些笨以为无法攻克的难题，都相继迎刃而解。

以老带新    倾囊相授

公司每名新分配职工都要与老职工签订师徒合同，吴杰常说：“一个人的技术不叫技术，一个团队都拿得出手，那才叫技术。”所以，在以老带新上面，吴杰从来不会有所保留，不同的年轻职工跟随他学习，他都会手把手相教，亲自示范方法和技巧，将自己的车工经验倾囊相授。吴杰把总结出来的一系列技术革新，总结整理，编写了车工常见问题分析、不常见工件车工工艺手册等培训教材，将自己车工作经验毫无保留的传授给大家。（刘志忠）