全省人力资源社会保障工作年中分析暨改革推进会在贵阳召开
30.07.2014 16:39
本文来源: 人力资源和社会保障厅
夏一庆厅长指出，上半年，全省人社系统紧紧抓住深化改革关键一招，制定了全厅深化改革方案，拟制了2014年改革实施方案，目前共出台20余个改革政策文件，推动完成了10余项改革任务，通过改革推进各项工作快速发展，全年目标任务实现了时间过半、任务完成过半。
夏一庆厅长强调，下半年，要重点抓好就业创业、社会保险、人才队伍建设三大改革任务，统筹推进人力资源社会保障六大板块工作。一是改革创新，实现突破。始终坚持问题导向，正视问题、找准问题、解决问题，把握好改革的重点、节奏和力度，在出什么招、怎么出招、何时出招上精心谋划、把握得当，实现有的放矢、对症下药，确保实现改革发展稳定的良性互动。二是突出重点，统筹兼顾。围绕全省经济社会发展的大局，找准问题的症结，找到群众关心的问题。在就业创业方面，重点抓好高校毕业生和返乡农民工就业创业工作；在社会保险制度深化改革方面，重点抓好养老保险和医疗保险制度改革；在人才工作机制制度建设方面，重点以高端和基层两个方向为重点抓好专业技术和技能人才队伍建设。同时，要注重统筹兼顾，弹好钢琴，以重点改革的突破带动各项工作全面深化改革。三是勇于担当，履职尽责。各市州人社部门一把手和厅处室（单位）的主要负责同志，必须牢固树立勇于担当的责任意识，自觉在大局中思考、在大局中定位、在大局下行动，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步提升敢于担当的能力，把握敢于担当的方法，善于抓住“牛鼻子”，以“四两拨千斤”的手法，形成“一子落下满盘皆活”的良好局面。四是夯实基础，强化基层。要进一步加强统计综合管理、信息化建设、基层公共服务体系建设，不断提高人社系统干部特别是基层干部履行职责的能力和水平。五是优化环境，改进作风。人社工作涉及老百姓切身利益，社会关注度高，热点问题多，我们要适应新的形势，做好重大改革专题宣传和典型宣传，更加注重作风建设，加大作风“回访”力度，加强对重点环节和重点部位的管理、监督和检查，确保资金基金安全完整和各项权力运行规范有序。
会上，9个市（州）和贵安新区人社部门主要负责同志紧紧围绕就业、社保、人才、人事制度、劳动关系等方面工作，结合实际分别进行了专题发言。全体厅领导出席会议并就各自分管工作作了总结和部署，厅属各处室、单位，各市（州）人社局主要负责同志参会，并结合当前工作中的重点、难点问题进行了交流讨论，会议取得了良好效果。
本文来源: 人力资源和社会保障厅
30.07.2014 16:39
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