省社科院召开新进人员跟班锻炼总结交流会

5月7日上午，省社科院召开2018年新进人员跟班锻炼总结交流会。院党委常委、副院长唐显良出席会议并讲话，人事处处长吕军、机关党委副书记王德庆、科研处处长罗剑和党政办公室副主任许峰等部门负责人和2018年新进在管理部门跟班锻炼的四位同志参加了会议，会议由吕军主持。

会上，吕军介绍，经省社科院党委研究决定，自2018年起，引进到研究所的硕士学位新进人员均安排到管理部门进行跟班锻炼一年。2018年5月，四位同志分别被安排到院党政办公室、人事处、机关党委和科研处进行跟班锻炼，现锻炼期满。

各部门负责人认为，院实行的新进科研人员在管理部门跟班锻炼的做法效果好，对四名跟班锻炼人员一年的表现给予了充分肯定。大家认为，四名年轻同志理论基础扎实，态度认真，主动性强，积极肯干，工作效率较高，给部门补充了新鲜血液，起到了生力军的作用。通过在管理部门锻炼，新进科研人员了解了院管理工作的流程和运作，有利于加强科研工作和管理工作的协调沟通。四名跟班锻炼人员表示，在管理部门的跟班锻炼使其尽快熟悉了院情，领导和同事在工作上认真指导，在生活上关心关照，使他们很快融入了省社科院大家庭，回到所里后，要学习借鉴在管理部门工作一年的所获和经验，开展新的工作。

唐显良作总结讲话时指出，院实行的新进科研人员在管理部门跟班锻炼的制度，经过实践证明，是行之有效的制度。今天的总结交流会，大家作了总结，谈了感受，一年来新进人员与跟班锻炼部门建立了友谊和感情，积累了经验。这项制度一方面缓解了管理部门工作量大与人手不足的矛盾，另一方面锻炼和培养了新同志。他对人事处、相关管理部门和接受锻炼的同志分别提出了要求和希望。人事处要完善跟班锻炼人员的鉴定评价手续，与相关研究所对接好，使跟班锻炼人员顺利到相关研究所从事科研工作；下一步要结合聘期要求和相关规定，形成科级岗位人员转岗交流机制。相关管理部门要与跟班锻炼人员保持联系，继续关心他们的工作、生活情况；跟班同志锻炼结束后，部门要统筹安排好他们之前经手的工作，不能出现人、事相分离，工作无人接的情况。四位跟班锻炼同志要配合所在跟班部门做好过渡期工作，交接好档案资料，做好保密工作；到所里后，在科研上要选准研究方向，甘坐冷板凳，潜心钻研，早日成为社科研究专家，为贵州经济社会发展作出更大的贡献。