清镇市红枫湖镇“三个强化”开展流动党员管理服务工作

为进一步加强对流动党员的管理与服务，红枫湖镇党委本着有利于党组织教育管理、有利于党员发挥积极作用的原则，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，切实按照“三个强化”工作措施开展流动党员管理服务工作。
　　强化摸底，做到心中有数。为如实掌握全镇流动党员基本情况，红枫湖镇党委组织各所属支部全面开展摸底工作，为开展流动党员管理服务工作奠定基础。一是制定台账。各党支部于每年年初对支部流出、流入党员做一次全面摸底，并将其流动时间、流动地点等基本情况如实登记在《流动党员台账》上，切实做到底数清。二是座谈交流。以组织返乡农民工召开座谈会为契机，通过与其沟通交流，具体了解其外出务工的基本情况，突出了解作为党员的返乡农民工的思想动态及生产、生活情况，切实做到情况明。三是动态跟踪。结合正在开展的流动人口服务管理工作，组织各支部在排查、摸底流动人口时，一并对其政治面貌做好登记，如为党员的，及时将情况进行更新并报镇党委备案。截止至目前，红枫湖镇共有流动党员83名，其中流出党员49名，流入党员34名。
　　强化管理，做到心中有谱。为更好地落实党要管党、从严治党的方针，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，红枫湖镇党委在加强党员管理的基础上，强化措施，加强对流动党员的管理，为在新起点上推进红枫湖镇社会经济又好又快发展提供组织保障。一是加强对流动党员的教育管理。对流入到红枫湖镇所属党支部的党员，将其纳入支部学习生活中，对流出在外的党员，采取邮寄学习资料、电话交流等形式，加强对流动党员的教育。二是明确专人管理流动党员。从党委到支部，均明确至少一位党务工作者负责流动党员工作，每季度与流出在外的党员联系，了解其思想动态和工作情况并通报支部工作情况。三是规范组织关系转接程序。党员外出时间6个月以上，其从业的地点和单位比较固定，且建立起党组织的，及时与党员取得联系将其组织关系转入所去地方、单位的党组织，以便外出党员可以参加其组织生活并交纳党费。同时，对流入到本地的党员，也本着方便参与组织生活的原则，动员流入党员将组织关系转入其工作所在党组织。
　　强化服务，做到心中有情。一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。为充分整合流动党员优势资源，红枫湖镇切实加强流动党员的服务工作，为全面创建小康社会添砖加瓦。一是及时搭建党组织。针对引进的非公企业，按照企业落地报告制度，及时了解企业情况和企业党员情况，对有3名或以上党员的企业，第一时间对其进行指导、帮助独立建立党组织，对有3名以下党员的企业，则采取挂靠、联建等方式建立党组织，使流动党员有组织、有活动。红枫湖镇共组建非公企业党组织5个，涉及党员27人。二是开展交心谈心。各支部对该支部流入党员、流出党员及时开展交心谈心活动，认真听取流入党员对支部建设的意见及建议。同时，针对建立的非公企业党组织，及时选配党建指导员，指导员通过与企业内部党员交心谈心，了解其思想动态及在生产、生活、工作中的困难并给予帮助。三是激发创业热情。引导流出党员致富不忘家乡，主动带信息、带资金、带技术回家，并结合远程教育、现场教学、实地观摩等形式，实现带头致富、带领致富。截止目前，红枫湖镇共有党员创业带富能人149人，其中流动党员创业带富能人24人，带富项目4个，带富人数达120余人。