红花岗区总工会全力推动维权大帮扶活动

红花岗区总工会全力推动维权大帮扶活动

红花岗区总工会坚持以强服务、办实事、求实效为重点，全力推动维权大帮扶。

一是加强困难职工帮扶体系建设,切实履行好工会职责。在全区各镇（村）、街道（社区）和25家规模以上企业建立健全了困难职工帮扶站，基本形成了以区总工会为骨干，街道（镇）、社区（村）、企业服务站的三级职工（农民工）服务中心工作体系和维权帮扶网络，进一步加强信访接待、政策咨询工作，全年接待职工来信来访28起，涉及人数41人，对职工、农民工反映的问题做到了件件有回音。同时，与区人社局联合成立了拖欠农民工工资清查领导小组，主动参与处理全区拖欠农民工工资案件36起，涉及项目工程36个，为6550余名农民工追回拖欠工资7573.08万元；全区各镇街工会帮扶站接待来访事件46起，涉及人数61人，为职工、农民工追回拖欠工资27.1万元。

二是积极开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送”活动。主动对接区人社局，联合举办了“民营企业招聘周”活动，联系了150家用人单位参加，提供岗位800个，签订意向性协议130人；慰问一线工人200余名，发放送清凉慰问物资2.3万元；对35名单亲、困难职工、农民工子女进行了助学帮扶，发放帮扶资金5.7万元；两节期间，慰问困难职工753名，发放慰问金37.65万元。组织开展关爱劳模活动，推荐10名省级劳模到湄潭参加劳模疗养活动，对128名劳模及遗孀进行了慰问，发放慰问金4.88万元，发放荣誉津贴9.528万元。实施日常生活救助，对5名患重大疾病、3名特困职工、农民工实施救助，救助金额1.6万元。

三是积极开展职工互助保障工作。为了加大职工互助保险工作的推进力度，区总工会召开了全区职工互助保障工作推进会，各基层工会分管领导、工会干部参加了会议，进一步加大了职工互助保障宣传力度，使这项低缴费、高保障优惠政策惠及广大职工。今年，新增和续保单位16家，参保职工1033人，参保金额12.5万元，获得职工互助保险理赔5人，理赔金额4500元。

四是抓实“关爱农民工”工作。全区有外出农民工17684人，外来农民工37000余人，返乡农民工440人,本地务工农民工20000余人，全区建有13个“社区农民工之家”，3个“工地农民工之家”，区总工会、各街（镇）和32个社区（村）设有“三关爱”工程服务窗口和设有专门的农民工维权队伍。为做到底数清、情况明，建立了农民工定期统计制度，实施动态管理。并结合全区实际，制定并下发了《遵义市红花岗区关爱农民工“蓝领行动”实施方案》。依托各镇（街道）办事处及各成员单位，整合“阳光工程”、“雨露计划”以及职业教育、劳动就业培训、农村党员干部现代远程教育、党校教育培训等资源，多层次、多方面组织开展下岗职工、困难职工、农民工职业技能培训，创业培训，专项技术培训，全年共举办各类培训62期，培训职工（农民工）5704人次，实现就业、再就业3080人。五是积极开展劳动保护工作。加强职工安全意识，促进企业安全生产，与安监局联合举办了“安康杯”竞赛活动，遵义天蕴纺织公司等7家企事业单位参加了竞赛，参赛职工达620余人。六是大力开展了关爱女职工行动。帮扶女职工15名，发放帮扶资金1.5万元；“三·八”节、“六一儿童节”期间，对62名困难女职工、女农民工及单亲、困难职工、农民工子女开展了帮扶慰问活动，发放帮扶资金2.3万元。指导基层工会签订女职工特殊权益专项集体合同（含区域性）331份，覆盖女职工20100余人；为加大宣传力度，增强女职工维护自身合法权益的意识，开展了《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等重要法律法规宣传活动，发放宣传资料335份，接待咨询21人次，提高了广大女职工知法、守法、用法的思想意识。全年，为困难职工（农民工）提供各类救助1473人次，救助金额60.27万元。

冉龙泉