省石化轻纺工会系统各级工会组织开展多种形式志愿服务活动

为推动学雷锋志愿服务活动常态化，把社会主义核心价值观落细、落小、落实，近日，省石化轻纺系统各基层工会以各种形式开展“学雷锋”志愿服务活动。

济困帮扶服务 ——“两节”期间，各系统各级工会以“农民工平安返乡”、“帮扶困难职工”为主题，广泛开展济困帮扶服务。各级工会干部深入车间、班组、困难职工家中进行走访慰问。“两节”期间，共筹措送温暖资金93万元。其中，“两节”送温暖资金60万元、困难女职工“关爱行动”帮扶公益资金13万元、通过书法义购筹措日常帮扶资金20万元。共计慰问967户困难职工，51户患重大疾病困难职工和11户患重病困难女职工。此外，省石化轻纺工会按照省总工会关于开展2015年春运期间农民工“平安返乡”活动的安排部署，选派本部门工会干部组成志愿服务队参与省总工会在贵阳龙洞堡机场设立的“农民工平安返乡服务岗”志愿服务活动。通过工会干部真情志愿服务，积极为农民工送温暖、献爱心，办实事、办好事，扎扎实实为农民工返乡做好全程服务。

生态环保志愿服务 ——3月，习酒公司开展了主题为“保护赤水河，习酒在行动”的全员义务植树活动。活动现场，出席启动仪式的领导和千余名习酒员工现场签名，用实际行动表明“保护母亲河，共建绿色习酒”的决心。公司此次义务植树活动面积达200余亩，树木品种主要是重阳木、黄角树、芙蓉树等共计3000余株，植树活动将持续一周，三千余名习酒人每人植一棵树，携手保护赤水河。茅台301厂工会结合纪念“三八”妇女节活动，组织厂82名女员工在301厂区内7#生产房边上斜坡荒地上开展义务植树造林，号召全体干部职工用爱心、责任为社会尽绵薄之力，让美丽中国梦、绿色茅台梦在手中传递。

开展“示范引领传帮带”—— 鼓励和充分发挥生产、服务一线优秀技能人才（劳模）在带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，依托其所在单位建设一批职工技能创新工作室，发挥技能人才（劳模）在技能岗位的关键作用，实现技能传帮带。通过劳模、先进、高技能人才自愿建立劳模创新工作室、高技能人才创新工作室、团队创新工作室，组织团队成员开展“劳模(高技能人才)讲授法”、“核心技术讨论法”、“典型案例示范法”、“模拟仿真训练法”、“岗位实地培训法”等创新知识培训，使工作室成员迅速得到成长，多出“金牌职工(首席员工)”，努力打造有技术、能发明、会创新的职工队伍，使创新成为企业持续发展的常态。目前，全系统已建立职工技能创新工作室30个，其中劳模创新工作室4个，高技能人才创新工作室6个，团队创新工作室20个，涉及航空、能源化工、轻工、采矿等行业。

弘扬新风服务社会 ——为更好地传承雷锋精神，弘扬社会文明新风，3月5日，中国航油贵州分公司组织公司职工志愿者开展食堂帮厨、优化厂区卫生志愿服务活动，志愿者们用实际行动主动践行雷锋精神，奉献社会。茅台酒厂301厂工会为满足现代职场女性对礼仪、健康知识的需求，大力开展文明礼仪知识普及。结合 ‘三八’国际劳动妇女节活动，组织举办了女职工礼仪、健康保健知识讲座，针对女职工就现代女性职场礼仪仪容、公务礼仪、健康知识等方面，从社交中正确的语言、体态、装束，常见的不良举止等方面入手，重点培训女性在职场中的仪态礼仪知识和健康知识，弘扬社会文明新风。

下一步，省石化轻纺工会将把开展职工志愿服务活动作为深化、拓展、创新“五大行动”内容和形式的重要方法和手段，把职工志愿者服务活动和“创新追梦，技能圆梦”主题活动有机结合，深入挖掘“身边的雷锋”典型，持续开展道德讲堂、劳模讲堂活动，深化拓展职工技能创新工作室创建工作，积极动员和鼓励广大产业职工自觉加入到职工志愿者服务队伍中，引导他们在志愿服务中实现自身价值。