织金县精准选派“第一书记”助力同步小康

    新华网贵州频道７月１０日电　今年以来，织金县在选派“第一书记”工作中，注重从“选”“育”“管”“留”“用”等方面入手，突出在“精准”两字上做文章，确保“第一书记”真正选得准、下得去、待得住、干得好，有力助推农村经济社会快速发展。

      选人精准，让工作更务实

     “各单位选派‘第一书记’要从没有农村工作经历、发展潜力大的优秀年轻干部和新提拔的干部中优先选派。”在“第一书记”选派工作动员会上，县委常委、组织部长黄克卫对选派标准作出硬性要求。

     在“第一书记”选派工作上，织金县坚持按需选人和按质选人相结合的方式，综合考虑选派单位特点和工作优势、选派对象能力素质和专业特长与派驻村之间的关联性和匹配度，按照“党政干部到难村、经济干部到穷村、政法干部到乱村、技术干部到产业村、改非干部到原籍村”的原则，从县直机关、事业单位选派政治素质好、工作能力强和热心农村事业的优秀年轻干部和新近提拔的党员干部到村担任“第一书记”。

     目前，全县333个贫困村333名“第一书记”全部选派到位，其中处级干部2名，科级干部83名，优秀年轻干部248名，实现贫困村、党组织软弱涣散村和民族地区村全覆盖。

      培训精准，让能力更出色

     “这个培训太及时了，内容非常丰富、针对性强，为我们到村开展工作指明了方向。”八步街道土锅村“第一书记”李道勇在任前集中培训会结束后感慨连连。

     针对选派的“第一书记”农村工作经验缺乏、做群众工作能力不足等问题，织金县将“第一书记”教育培训纳入村干部培训计划，整合县委党校和干部教育培训资源，采取专题培训的形式，从选派“第一书记”的重要意义、工作职责、工作方法、纪律要求及督查考核等方面对全县333名“第一书记”进行“岗前辅导”。同时，定期召开经验交流会，邀请优秀“第一书记”现身说法讲经验、谈体会，用身边事感染身边人，增强了“第一书记”开展工作的信心和决心。

    目前，全县已开展集中专题培训2期，培训“第一书记”800余人次，切实提升了他们的履职尽责能力。