绥阳吹响提升群众安全感满意度集结号

    新华网贵州频道7月23日电 为认真贯彻落实贵州省委常委、遵义市委书记王晓光同志在全市政法系统座谈会上提出的提升群众安全感和满意度 “明确施工图、时间表、作业人、班组长”的要求，绥阳公安采取“五抓五提升”工作措施，吹响实现提升群众安全感满意度再持续攀升工作目标集结号。

    2013年，绥阳群众安全感达到97.88%，和满意度达到96.62%，分别排名全省第九、第七，两项指标均获遵义全市第一，成功实现4年持续攀升。2014年，绥阳公安确立安全感、满意度进入全省前5名的奋斗目标。继续以“五抓五提升”工作措施为主线，以“雷霆行动”为载体，以人民满意为追求，切实履行“打击犯罪、保护人民、维护社会大局稳定、维护社会公平正义”的强有力措施，力争实现群众安全感和满意度再攀升的目标。

    一是抓打击促防范，提升人民群众安全感。以“打黑除恶”为龙头、以“雷霆行动”为载体的严打整治专项行动，着力整治治安突出问题。对命案侦破、打击现行、清网追逃、打击经济犯罪、毒品犯罪和查处治安案件等定量指标实行月调度、月通报、季考评，确保全年各项目标任务的完成。

    二抓防范保平安，提升人民群众满意度。坚持管理与服务并重，点、线、面结合构筑防范体系。不断创新工作机制，切实提升社会管理水平。通过信息化支撑、网格化管理、日常化巡逻，提高街面、重点部位和治安复杂场所的防控能力，最大限度地防止违法犯罪案件发生。坚决确保公共安全，加强安全生产制度建设，建立健全落实安全生产长效机制，有效遏制重特大安全事故的发生。

    三是抓队伍树形象，提升民警职业尊荣感。紧紧围绕建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬公安队伍。坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，以坚定理想信念为根本，以提高职业素养为核心，以培育优良作风为保证，着力推进队伍建设的实践创新、理论创新、机制创新，在全局营造班子团结、廉洁勤政的工作环境，培育领导率先垂范、队伍团结拼搏的警队精神，切实增强爱岗敬业的职业认同感和职业道德感，实现作风优化、合力争先和“零违法”、“零犯罪”的队伍建设目标。

    四是抓基层强基础，提升公安机关战斗力。深入推进“钱往基层使、物往基层流、干部提拔基层找”的激励机制。在人力、物力、财力上往基层一线倾斜，鼓励民警扎根基层、融入群众，形成公安工作充满生机、公安队伍充满活力的良好局面。按照全省公安重点工作要求，强力推进基层所队建设，打好派出所建设攻坚战。

    五是抓规范促公正，提升公安执法公信力。以执法规范化建设为载体，把人民警察的使命与责任绽放在工作岗位上，弘扬主旋律，传播正能量，提升公信力，着力打造清正廉明的执法队伍，营造风清气正、心齐气顺的警营风貌，激发民警情系百姓、为民爱民的公仆情怀，切实维护法律尊严，努力实现严格公正、理性平和、文明规范执法，实现政治效果、法律效果和社会效果的统一。狠抓执法教育培训，端正执法思想，牢固树立公正执法、公平正义的理念，坚持把维护公平正义作为追求目标，着力提高民警的执法能力和水平。狠抓新法新规培训，把新法律法规学习、案件评析纳入每期“轮值轮训” 必修课。狠抓执法场所规范化建设，按标准完成所有执法场所改造。狠抓体制建设，强化执法保障，建立健全领导管理、警力保障、经费保障、法律保障和执法环境保障等机制。

    目前，这项工作正在全面推进，并将于8月份联系有关部门对全县群众安全感满意度进行一次测评，针对存在的问题，切实加以整改，确保年底全县安全感满意度实现保位争先目标。（石芝谋 尹光全）