论维权帮扶大推进——全省工会深入实施“五大行动”系列评论之三
20.06.2014 12:49
本文来源: 总工会
□ 本报评论员
依法维护职工合法权益，是工会组织的主要职责；带着责任和感情，真心实意帮扶、服务职工，也是工会组织的重要职能。
工会组织最大的优势是密切联系职工群众，最大的危险是脱离职工群众。数据显示，截至去年底，全省建成乡镇、社区及企业职工服务帮扶站点4780余个。仅去年，就筹集到1.3亿中央财政专项补助、送温暖及助学资金，使近13万困难职工家庭及其子女得到直接慰问和帮扶；全省工会配合有关部门为农民工追回欠薪9.1亿元；培训12.6万人，促进8.1万人就业。这些看似枯燥的数据，充分说明了工会与职工的血肉联系和鱼水情深，也充分反映了工会维权帮扶工作的持续深入和显着成效。
今年，省总把“维权帮扶大推进”作为五项重点工作来抓，更加说明维权帮扶的重要和省总对这项工作的重视。全省各级工会要始终牢牢把住密切联系职工这条生命线，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全力推进工会维权帮扶工作。
维权帮扶大推进，工会干部就要“沉”下去，到一线去，用心倾听职工呼声、了解职工疾苦。去年底以来，省总已开展了3次有主题、有任务、有思考、有成果的大调研活动，不仅掌握了面上工作情况，而且掌握了基层工会及职工生产生活情况，接上了“地气”、增进了感情、密切了联系。今后这种实打实的调研要形成长效机制，长期坚持。各级工会要坚持把工会工作的着力点放到基层和一线，把工会组织的新作为体现在基层和一线，深化和巩固教育实践活动成果，迈开步子深入基层调研，扑下身子倾听职工呼声，想尽法子解决职工难题。
维权帮扶大推进，工会组织就要主动科学依法维权，理直气壮为职工“撑腰”。要更加注重维护职工的就业权利，促进更多职工实现稳定就业、高质量就业。积极推动收入分配制度改革，继续普遍开展工资集体协商，扩大覆盖面。加强对社会保障的群众性监督，促进农民工、困难企业职工公平享有社会保障权利。要遏制滥用劳务派遣工行为，推动实现同工同酬、同工同权。深入推进以职代会为基本形式的企业民主管理制度，切实保障广大职工的参与权、知情权、表达权和监督权。要继续深化工会维权维稳工作，主动有为地反映诉求、维护权益、化解矛盾、疏导情绪，维护职工队伍稳定。
维权帮扶大推进，工会服务就要长效化，着力构建全方位服务职工工作格局。要着眼于更好地满足职工群众多层次需求，拓展服务领域，做响做亮送温暖、困难帮扶、医疗互助、梦圆金秋助学、法律援助、女职工关爱行动等工作品牌。要坚持日常性帮扶与集中“项目制”帮扶相结合，通过开展有针对性的就业、医疗、助学、社会合作等专项帮扶，切实提高帮扶绩效。要积极探索市场化运作方式开展多样化职工服务活动，通过结对帮扶、互助互济、冠名帮扶等多种方式，调动社会力量更好服务职工，让工会维权帮扶工作常态化、长效化、社会化。
本文来源: 总工会
20.06.2014 12:49
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