罗甸县加大老龄工作力度

    罗甸县老龄办认真执行“党政主导、社会参与、全民关怀”的方针，以“六个老有”为主要目标和努力方向，不断创新工作方式，使老龄工作有明显突破和发展。

    该办加强机构建设，为开展老龄工作提供组织保障。罗甸县委、县人民政府高度重视老龄工作，下大力改变老龄工作部门机构不健全、人员编制落实不到位状况，下发《关于加强老龄工作的实施意见》明确规定，罗甸县老龄办为正科级机构，领导职数2名，人员编制5—6人；乡镇老龄办为常设的正股级机构，工作人员1—2名；村（社区）老龄工作领导小组由村（社区）领导担任组长，由老龄委员负责日常工作。同时，该县还成立了老年学学会和长寿文化研究所，聘请县内有威望、知名度高、热衷人口长寿研究工作的正副县级、科局级退休老领导、老同志前来“把脉”。

    加大投入，为开展老龄工作提供财力、物力保障。将老龄办列为一级预算单位，每年经费预算直接向县政府申报，实行经费独立核算，独立使用，逐年追加工作经费，充分发挥涉老部门的职能作用，抓重点求突破，将扩大高龄老人优待金津贴补助面、提高优待标准和让老年人参加新农合享受更多优惠作为老龄工作的突破口，出台的《罗甸县老年优待试行办法的通知》要求，对60岁以上符合享受最低社会保障条件的老人，实行应保尽保，资金发放率为100﹪。落实了80岁以上老年人高龄补贴等政策（比省补贴标准降低10岁），基本实现了“老有所养、住有所居、老有所乐、病有所医”的供养目标，其保障水平和医保费用居黔南州最高。2今年，县财政专门安排居家养老经费12万余元，使全县75位居家养老对象过上幸福安康生活。（王智源）