美国种族歧视依然存在 就业市场不平等现象严峻

　　【环球网综合报道】据法国《解放报》3月9日报道，在美国的就业市场上仍然存在歧视现象，非裔美国人比拥有同等文凭的美国白人拥有的就业机会更少。

　　报道称，据美国某调查中心的调查结果表明，美国就业市场歧视非裔美国人，即使他们毕业于名牌学校。奥巴马在出席塞尔玛民权大游行纪念活动时发表演讲指出，美国历史上的种族歧视依然压在美国黑人身上。尽管美国在反对种族歧视方面取得成果，但美国白人和黑人之间的不平等依然存在，尤其在就业市场上。

　　美国国家教育研究院在《社会力量》上发表了一份研究成果，指出拥有名牌大学文凭的非裔美国人与拥有相对较低文凭的美国白人的面试机会相等。美国《高等教育内幕》网站指出，毕业于哈佛、斯坦福及杜克大学等名牌大学的学生极有可能找到薪资高的好工作。然而，根据求职者肤色的区别，拥有的工作机会也不尽相同。

　　一位拥有名牌大学文凭的白人学生在投出的6份简历中至少会得到一份面试机会;而对于一位拥有同样文凭的黑人求职者，至少要投出8份简历才能获得一次回复。对于不是名牌大学毕业的学生而言，不平等依然存在。白人学生每投出的9份简历中会收到一份回复，而黑人学生要投出15份简历才会收到一份回复。

　　调查同时指出，非裔美国人即使被雇佣也是工资低的岗位，工资每月要比白人同学低约3000美元(约合人民币1.88万元)。(实习编译：肖双双 审稿：王莉兰)