省政府办公厅老干部工作创新获第三届全省老干部工作创新大赛一等奖

近日，省委老干部局通报表彰第三届全省老干部工作创新大赛获奖单位和个人，省政府办公厅参赛作品《立足新起点打造新平台实现新发展》荣获大赛一等奖。

据介绍，近年来，省政府办公厅离退休干部人数大幅增加，为解决为老干部提供个性化服务等难题，省政府办公厅超前谋划，主动工作，通过建设自动化办公平台，有效破解了老干部管理工作中的人员信息复杂、统计更新不易，查询信息麻烦，数据存储形式落后等难题，使得服务管理老干部工作“个性化、常态化、精准化、网络化”变成了现实。

据悉，为建好这一平台，省政府办公厅不仅把平台的建设纳入到机关整体建设中统筹谋划，厅主要领导还多次明确要求相关处室要增强创新意识，让这一平台的建设在全省老干部工作信息化建设中“走前列、作表率”。

这一平台建成后，省政府办公厅老干部服务管理工作主要出现了以下几个明显变化：

一是工作推进更加高效。全部工作人员工作情况一目了然，相互配合做到无缝对结，大大提升了工作效率。

二是服务管理更加精准。系统工作平台不仅为做好服务管理提供准确的信息统计数据支撑，而且，通过对日常服务管理记录的处理统计，再现服务管理的过程，反映各阶段工作成果，使服务管理更科学、更有效、更完善。

三是沟通交流更加通畅。系统平台互联互通、资源共享、信息共享，使内部沟通交流和工作对结更加方便通畅。同时，平台还搭建起与离退休干部信息通知交流通道，改变过去单一靠电话通知联系老同志的局限，也为加强政策宣传，引导老同志发挥正能量开辟了新渠道。

四是信息展示更加全面。系统将老干部工作公文、文章及日常工作信息储存入库，根据类别不同分成党建信息、工作动态信息等栏目展示，更加全面详实地反映和展示老干部工作情况。

五是计划安排更加科学。离退休干部集中学习活动，工作人员通过系统平台通知反馈结果统计功能，就可以准确知道参加学习活动的老同志的人数，使计划安排更加科学合理，确保学习活动的质量和效果，让老同志满意。