威宁自治县多措并举提高劳务输出质量

    7月1日，笔者在威宁自治县就业局了解到，该局按照“促进创业带动就业”，“市场调节就业、政府促进就业、劳动者自主择业”，“输出的是劳务、引回的是人才、带进的是资金”的和谐发展思路，多举措提高劳务输出质量，把劳务经济作为农村脱贫致富的重要工作之一抓实抓好。

    威宁自治县就业局根据农村富余劳动力数量在逐年稳步扩大输出规模的情况，进一步提高劳务输出的质量，优化输出结构，提高稳定就业率；以增加农民务工收入为目标，采取有效措施鼓励农民工带回资金、带回技术，创办一批农业产业化龙头企业，形成一批特色产业，发挥回乡创业的倍增效应。在大力组织农民到外地务工的同时，积极引导县内中小企业、民营企业就近就地吸纳当地劳动力转移就业，为全县工业发展和特色农产品深加工企业提供合格劳动力。

    通过市场和政府的共同推动，威宁自治县就业局依托县职教中心整合培训资源，扩大培训规模，创新培训方式，增加培训投入，建立健全政府扶持制度，面向市场多方办学培训，努力形成多轮驱动的劳务输出机制，不断提高培训的针对性和实效性，积极打造一批具有地方特色的劳务品牌，提升劳务市场的竞争力。

    该局在调整和充实各乡镇人力资源和社会保障服务中心工作人员的同时，每村配备一名劳动保障协理员，建立乡镇劳动力资源开发促进分会，及时研究解决全县劳务输出工作中的困难和问题，不断加强对劳务产业的领导，出台有关规划和实施的政策，并将劳务输出纳入年度目标责任考核，加大发展劳务经济在目标责任制考核中的比重，促进各级各部门进一步提高认识，硬化措施、细化责任、强化管理，为农民工做好保障服务工作。（胡雍辉）