苏州申龙专利数量行业内较低 股东含光大资本

此前报道：

"吃人"电梯厂商苏州申龙IPO刚过会 多次曝故障

苏州申龙：已派工作小组赴荆州现场配合调查

舆情："吃人"电梯厂商苏州申龙声明成一纸空谈

苏州申龙"吃人电梯"全国共4648部 系首次出事

"吃人电梯"设计不合理 苏州申龙上市扑朔迷离

相关专题:

"电梯吃人"谁之过 苏州申龙IPO恐承压

人民网南京7月31日电 （胡伟）“电梯吃人”事件，让7月1日才刚刚IPO过会的苏州申龙电梯股份有限公司（下称申龙电梯），一直处在舆论的风口浪尖。记者查询申龙电梯最新招股说明书发现，光大资本在2011年就成为其第三大股东，光大证券则为其发行上市的保荐机构。与同处苏州的其他上市电梯企业相比，申龙电梯在研发支出费用、技术人员占比以及发明专利数量上差距较大。

光大资本系第三大股东

据招股说明书显示，出生于1963年的申龙电梯董事长袁华山，为公司的控股股东和实际控制人，目前直接、间接控制公司股份总数占公司总股本的54.42%。其中，直接持有12777.576万股股份，占比49.92%，此外还通过申龙君合控制公司4.5%股份。其女儿袁青为第二大股东，担任公司证券部经理，股权占比15.4%。

2011年8月15日，申龙电梯前身申龙有限召开临时股东会，同意袁华山以731万元的出资额作价6893万元向光大资本转让其持有的6.9%股权，还以318万元的出资额作价2997万元向吴江临沪创投转让其持有的3%股权。袁青分别向杭州软银天启、吴江东方国发、苏州国发建富转让其持有的股权，分别达到6.5%、2%、1.6%。

至此，光大资本、软银天启分别成为申龙电梯的第三、第四大股东。

公开资料显示，光大资本2008年成立于上海，法定代表人为王卫民，2014年亏损高达6218.76万元。光大证券持有光大资本100%股权，为光大资本的控股股东，也是申龙电梯发行上市的保荐机构。

而成立于2011年的软银天启，注册地位于杭州，主要从事创业投资和相关资讯服务，2014年净利润为8.30万元。

此外，袁明元、袁强、唐志荣、蒋勤荣、申龙久联、申龙君合、临沪创投、东方国发、国发建富均位于申龙电梯12大股东之列。

其中，申龙久联、申龙君合的法人分别为袁华山、袁青。袁明元为申龙电梯制造部部长，系袁华山的胞兄，公司董事、总经理袁强和副总经理蒋勤荣均为袁华山表弟。唐志荣则任申龙电梯董事、副总经理兼技术总监。

研发支出、技术人员、专利数量相比下较少

申龙电梯作为后起之秀，对比同处苏州的康力电梯和江南佳捷等上市电梯企业，可以发现其研发支出费用、技术人员占比以及发明专利数量等都差了一大截。

近年来，申龙电梯业绩增长较快。2012年至2014年，公司营收和净利分别为95682.59万元和10004.43万元、109642.78万元和9937.62万元、120198.83万元和12418.94万元。

不过，申龙电梯研发支出并没有大幅增长，研发费用占营业收入比重却有降低态势。2012年、2013年和2014年申龙电梯研发费用分别为3104.31万元、3569.76万元、3733.04万元，所占营业收入的比例分别为3.46%、3.65%、3.11%。

而康力电梯2014年研发支出为11909万元，较2013年研发支出8714万元同比增长36.67%，2013年和2014年研发支出所占营业收入比重分别为3.91%和4.22%。江南嘉捷2014年的研发支出为10164.88万元，较2013年9488.05万元同比增长7.13%，2013年和2014年研发支出所占营业收入比重分别为3.9%和3.72%。

另外，截止2014年底，申龙电梯、康力电梯、江南嘉捷分别共有员工1552人、3953人、2355人。但申龙电梯技术人员占员工总人数的比重，却远远低于另外两家企业。

记者查询发现，截至2014年底，申龙电梯技术人员146人，所占员工总人数比例为9.41%。而江南嘉捷和康力电梯同期数据分别有439和443人，占比18.64%和11.21%。申龙电梯大专以上学历员工433人，所占员工总人数比例为27.9%，而江南嘉捷和康力电梯大专以上学历员工分别有523人和1680人，所占员工总人数比例分别为53%和42.5%。

此外，在专利技术拥有数量方面，申龙电梯相比之下也较少。招股书显示，申龙电梯及其全资子公司吴江全胜机电拥有107项专利，包括11项发明专利、86项实用新型及10项外观设计。而2014年，江南嘉捷拥有授权专利646项，发明专利90项。同期康力电梯拥有498项专利，其中发明专利22项、实用新型专利468项，外观设计专利8项。

对于申龙电梯IPO进程是否受阻、上市之路是否变得扑朔迷离，人民网将持续追踪报道。