落实从严治党　创新机关党建

　　6次专项督导,76个单位收到“整改清单”,3891个党支部完成自查自改,数十个列入目标绩效管理的重点项目依托“大数据”实现进度实时监测……从严管党治党在向省直机关每一个党支部和党员传递中发力。

　　省直机关工委坚持把改革创新贯穿于2016年的工作中,着力从工作理念、工作内容、工作方法上求新求变求突破,推动形成了“跳出党建抓党建”的大党建格局。

　　坚持把落实全面从严治党主体责任作为创新机关党建、推动工作落实的“先手棋”,持之以恒抓学习,强化主体责任意识；重督促,压实主体责任；严考核,推动主体责任落实。在考核方面,把机关党建工作纳入年度目标绩效考核,健全考核评价机制,实行工委考评各单位党组(党委)、党组(党委)考评机关党委、机关党委考评党支部的“三级联考”机制,考核结果与评先选优挂钩,作为干部选拔任用的重要参考。把省直机关党的思想建设、组织建设、“两学一做”学习教育等任务分解为机关建设目标3大项37子项,将责任要求细化到季度,与职能绩效目标同步下达、同平台考评,推动了从严治党主体责任落到实处。

　　在党员组织关系、党费收缴等“四个专项排查”中,清理核实的3144名“失联”党员,联系查找到2211名；督促未按期换届的76个基层党组织完成整改换届。在抓党建促脱贫攻坚工作中,组织发动省直机关深入实施助推脱贫攻坚“五千行动”,实现千个支部结对帮千村、千名支部书记牵头帮千户、千名领导干部进千村蹲点调研、千名专业人才进千村帮难解困、千名党员干部进千村服务发展。

　　工作保障不断夯实。督促省直各单位配备机关党委专职副书记78名,单设机关党办43个,均配备了主任或副主任,普遍实现处长(支部书记)“一岗双责”。

　　着力强化党组(党委)书记年度履行抓党建工作责任述职、机关党委书记任前谈话、党支部书记工作不定期抽查等工作手段,辅以年度机关建设目标考核,把“三级责任”具象化,转化为“三级书记”抓党建、谋党建的自觉行动。

　　支部建设动真来实。对省直112家单位213个党支部组织生活情况进行抽查,通报了5个单位党组(党委)书记未按要求参加支部组织生活,41个支部未按要求上党课的情况,限期整改。此外,还开展“主题党日”示范支部创建,在省直机关选出20个党支部进行试点,定期组织观摩交流。