龙里县环保局十四方面落实领导班子建设与基层党建工作

一是加强领导班子和干部队伍建设。领导班子团结协作，贯彻民主集中制，无推诿扯皮现象；中层干部任免符合《龙里县股所级干部选拔任用暂行办法》有关规定；及时办理干部正常退休手续；按要求上报公务员统计数据；按要求上报新录用公务员转正定级手续；按要求上报公务员登记数据及信息；按要求上报干部信息采集表。

        二是加强干部职工日常监督管理。建立健全干部监督管理相关制度及措施办法（报县委组织部进行备案）；抓好干部职工因私出国（境）情况登记及证件集中规范管理工作；执行干部职工请销假制度，建立相关管理台账；科级干部外出活动（有事外出或参加学习干部），严格按程到县纪委、县委组织部办理请销假备案手续；认真开展科级及科级以下干部个人事项报告填报工作，按时向县纪委、县委组织部报送科级干部个人事项报告表及相关资料；县管科级干部婚姻、房产等重大事项发生变化的，及时向县纪委、县委组织部进行报告。

        三是完成干部教育培训任务。加强干部职工业务培训，制定干部教育培训工作计划；认真做好选派干部参加各类培训和讲座；按时报送学时学分制完成情况；

        四是扎实开展人才有关工作。坚持党管人才原则，落实《中共龙里县委关于实施“3223”人才工程大力加强人才队伍建设的意见》，将人才工作纳入单位的重要议事日程，定期研究、作出部署，抓好落实；做好人才服务，认真落实领导干部联系优秀人才制度，切实为人才办实事、解难事；按照全县年度人才工作要点，制定落实工作方案，按时完成各项工作任务。

        五是开展科级干部考核有关工作。抓好领导班子分工，将科级干部分工文件、《龙里县各单位参加年度考评人员花名册》报送县委组织部考核办备案；抓好科级干部日常考核工作，做好相关台帐并按时上报有关材料；做好非领导职务干部和挂职干部的考核测评工作，及时上报相关汇总表格；年末根据县委组织部考核办反馈信息，按照年度考评相关要求，集体研究提出考核等次评定建议，撰写年度考核报告；指导科级干部填写《龙里县科级干部年度考核登记表》，对考核结果提出意见并签名，将相关表格报县委组织部考核办。

        六是落实责任制。党组织书记按照要求述职，工作上有安排、有督促、有考核、有奖惩；落实人财物保障，党组织活动场所面积达20平方米以上。

        七是执行组织制度情况。加强队伍建设；抓好党员年报统计及党员发展工作；严格处置不合格党员和违法违纪党员；抓好党员组织关系转接等服务工作。注重制度建设；认真落实“三会一课”，规范实施党务公开制度。

        八是单位作风建设。加强作风效能建设，强化党员日常管理监督；做好党员干部警示教育；干部职工无违法违纪现象。

        九是小康驻村工作。认真抓好小康驻村工作，落实驻村干部工作保障。深入联系点，结对帮扶点等帮助基层协调、争取项目、资金等解决实际问题。

        十是党建活动开展情况。认真落实“五线六园一区”规划；组织单位党员到社区报到，开展党员志愿服务活动；开展好“干部大讲堂”工作，每月组织开展干部大讲堂活动；认真开展党员承诺践诺活动和民主评议党员工作；按规定按时足额收缴交纳党费，按要求使用好返还党费并向党员公布。

        十一是党建工作宣传情况。抓好党建宣传工作，及时保质保量报送党建信息简报；被州级以上报刊、网络媒体采用1篇以上。

        十二工会工作。认真落实《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》，健全工会制度，改善办公条件，抓实工会工作；抓好本单位工会组织建设，做好台帐；开展好本单位工会活动。

        十三是妇联工作。扎实抓好妇委会组织建设，经费落实到位；制定本部门“两规”实施方案，每年11月20日前报“两规”监测数据及评估报告、图片、工作简报到县妇儿工委办；按时完成县妇联安排的临时工作任务；积极参加县妇联组织召开的会议和各类活动。

        十四是共青团工作。抓好团组织建设，做好团员发展教育管理工作；扎实抓好志愿服务，结对帮扶、关爱农民工子女，捐资助学活动；积极开展参与团组织特色活动；做好青年创业协助工作；及时保质保量报送信息简报，加大工作宣传力度。