长春企业规定员工怀孕提前申请 避集体怀孕脱产

“出台这个政策，我们也很无奈。可作为企业管理方，不得不从企业整体利益考虑。所以只能丑话说到前面了。”

　　 央广网长春1月5日消息 据 中国 之声《新闻纵横》报道，这个无奈的吉林长春的企业，出台的政策是：女员工如果想要孩子，必须提前一年跟单位申请，单位则根据每个人的实际情况，来制定“员工生育时间表”，避免女员工集中在同一年扎堆怀孕，影响正常的工作。面对女员工们的抗议，企业负责人也有苦衷，全面二孩政策放开以后，加上传统上认为很吉祥的猴年即将来临，生育高峰已经开始显现了，有些部门竟然全体女员工集体怀孕脱产，工作很难进行。不得已，他们才采取了这个生孩子打报告的制度。

　　 纵横点评：生孩子要提前一年争得单位同意，显然不是一件正常的事。但全面二孩放开后，女员工集中怀孕脱产的可能性加大，也是客观事实。如果让企业在独自承担全部风险之余，还对企业挥舞道德大棒，那企业吃了哑巴亏心里不服，默默降低了雇佣女员工的积极性，那最终受损的难免还是女性员工本身。说到底，员工要权益，企业有无奈，还需要劳资双方加强交流和理解，在遵守法律和互相尊重的基础上，通过沟通解决问题。