贵州省地税局任亚林总会计师带领长沙税务干部学院专家到六盘水进行骨干人才培训调研

2016年2月18日-20日，省地税局党组成员、总会计师任亚林，带领省局征管和科级发展处处长姜华、人事处副处长陈洁和长沙税务干部学院的相关专家，到六盘水市就省局骨干人才培训进行调研。全市地税系统各业务部门和基层业务骨干参加了座谈，并按照岗位职责、业务归属分别参加了征管科技、纳税服务、税务稽查、法律法规各项目组的分组讨论。

此次调研的目的：一是了解骨干人才第一阶段培训的课程是否能够满足贵州地税的工作需要和人才培养需求，以便更好的开展第二阶段培训;二是了解学员在实际工作中如何做到学用结合，并就实际工作和学习中遇到的问题和困难与长沙税务干部学院的各位专家进行交流、请教。三是针对征管科技、纳税服务、税务稽查、法律法规四个项目组进行个性化的调研，通过座谈、问卷调查、实地考察、分组讨论、案例查阅等方式，进一步了解税务干部在工作中的问题，并了解六盘水当地的实际情况，加强教学的实效性;四是了解各位参训学员对骨干人才培训的需求，营造一线干部职工与各领域专家面对面交流的机会，达到答疑解惑的目的。

分组讨论中，长沙税务学院的专家老师与各位学员、各业务部门就工作和学习中的困难疑问进行了交流讨论，并提出意见建议。针对征管工作，在听取六盘水市风险管理工作情况汇报和查看风险评估档案后，建议一是完善风险评估档案，档案资料要齐全、分析评估要严谨仔细。二是风险应对应更加注重对纳税人的辅导，避免纳税人在以后工作中出现同样的风险。三是税务文书要规范统一，准确说明通知事项，避免执法风险。针对纳税服务工作，建议加强对导税岗的配置，提高导税人员综合素质;加强办税人员的基础业务以及文明礼仪培训，进一步提升窗口服务水平，提高办税人员的服务质量和效率，为纳税人提供贴近式、零距离、零障碍的服务。针对税务稽查，指出税务稽查内部选案、稽查、审理、执行四个环节之间，既相互配合，又相互制约，是环环相扣，步步推进，相辅相成的关系，建议进一步改进稽查内部各环节的工作，完善各环节之间的监督制约，提高稽查工作的整体质量和效率。在税收法律法规方面，专家老师们就大家提出的疑问做了详细解答。

座谈会和分组讨论结束后，调研组一行还实地察看了该局办税服务大厅，查阅了稽查档案。对调研中收集到的在课程设置、教学内容、法律法规、实际案例、实际操作、实际工作应用等方面的意见建议，调研组一行表示将积极采纳，并不断完善培训内容和教学方式，提高培训的针对性和实用性。