“让人才在贵州有‘归属感’”

童庆禧

李立浧

如何吸引人才到贵州，更好地为人才做好服务工作，让人才在贵州有“归属感”？围绕这些问题，本报记者在本届人博会上对中国科学院院士童庆禧、中国工程院院士李立浧进行了专访。

打造智慧旅游 吸引人才到贵州

“贵州旅游资源非常丰富，将旅游资源和信息化技术相结合，从传统旅游向新型信息化旅游、智慧旅游转化，努力打造贵州智慧旅游。”中国科学院院士童庆禧在接受采访时表示。

作为中国遥感技术的专家，在本届人博会上，童庆禧院士和贵州京元华腾科技有限公司签署合作协议，主要进行贵州智慧旅游方面的技术研究和成果转化。在童庆禧看来，贵州旅游资源丰富，除了山水瀑布自然资源、原生态民族文化资源，还有红色文化和以世界最大射电望远镜著名的科技旅游资源。

在贵州吸引人才方面，童庆禧建议，贵州有很好的人才政策，不仅要引进专家、学者等高层次人才，还要吸引贵州在外的人才回家乡创业就业。贵州在外务工人员在百万以上，吸引他们回到贵州，将新思维、新技术带回贵州，将有力地促进贵州产业和城市的发展。

做好服务工作 让人才留在贵州

“贵州吸引人才，除了搭建良好的创业就业平台外，还要做好项目和人才的后续服务工作，解决人才实际困难，让人才在贵州有‘归属感’。”谈到贵州人才引进时，中国工程院院士李立浧这样建议道。

“人才是实现贵州全面小康的基础和关键，贵州比任何时候都更加需要人才，更加尊重和重视人才。”李立浧说，随着贵州不断改革开放，将生态环境保护和产业发展相结合，并积极发展大数据等新兴产业，这些已经在不断吸引人才到贵州。

贵州正在积极发展大数据产业和大健康医药产业，随着新能源、新技术、新项目的引进，将带动一批人才建设。“在人才服务方面，项目落地后，相关部门要积极做好项目后续服务工作，帮助其解决实际困难，做好一对一针对性服务，让更多的人才愿意留在贵州，为贵州发展贡献力量。”李立浧说。