黔西南州人大机关邀请州纪委副书记王相宾作党风廉政建设专题讲座

　　为进一步深化改革，加强机关能力建设，提高人大机关干部职工依法履职能力和水平。9月15日，州人大常委会机关举行党组中心组(扩大)集中学习会，邀请州纪委副书记王相宾作党风廉政建设专题讲座。州人大常委会副主任韦琼、周玉仁、秘书长徐芝桦出席，州人大常委会机关干部职工聆听讲座。

　　讲座分为党风廉政建设突出问题集中专项整治的问题和守纪律、讲规矩的问题两个部分。关于专项整治的问题。省委书记、省长陈敏尔在接受中纪委监察部网站访谈时指出，我们开展专项整治的基本考虑，就是要落实中央强调的把纪律和规矩挺在前面，纪严于法，纪先于法。在8月11日，我和我们省纪委书记宋璇涛同志一起约谈省管干部。之后我们考虑形成一个约谈的制度，由省委“五人小组”成员带头约谈一些群众有反映、有问题的省管干部，慢慢地形成一种习惯，形成一种常态。王岐山同志讲，“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，唤醒党员干部的党章党规党纪意识。这个是很有意义的。

　　讲座指出，干部约谈工作，我们以后要常态化。对约谈的对象，我们给他讲清楚，约谈就是机会，严管就是真爱。找你来约谈，第一说明你有问题，第二说明这些问题你说清楚改过来，你就进步了，就放下包袱了。我们约谈干部，不光是红红脸、出出汗，通过约谈，对他们触及思想、触及灵魂。因为直指问题，开门见山，也可以说一针见血，我们点了题，他来谈情况，然后自己要做一些分析判断，包括原因的分析、性质的判断，我们也帮助他分析原因，讲出他的教训在哪里、问题在哪里。这样谈了以后，有的问题比较轻，他说清楚了也可能比较容易改过来、纠正好，这样谈话目的就达到了。有些谈话以后，觉得这些问题还需要经过纪律和组织的处理，那就做纪律处分。有些谈了以后，感觉这个干部在现有岗位上可能不太有利于开展工作，就做一些组织调整。所以最后也是区别对待、分类处理，这样可以做到中央纪委现在强调的抓早抓小，让党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数，真正达到惩前毖后、治病救人这样一个目的。

　　对干部的谈话，对我们也是了解干部的机会，也可以从一些问题里面得到启示。通过分析和吸取教训，这个干部改正错误，认识自己错在哪里，从这个地方站起来，这样的干部还是有希望的干部，以后不会在这样的地方、这样的问题上再去犯错。这其实也是我们党的好传统，现在把这个传统在这个时代、这个情况下，在从严治党的背景下，把它用足用好用活。

　　除了约谈常态化，以后我们还要经常性地开展一些专项的整治，在反对“四风”方面，特别是在严守政治纪律和政治规矩方面，经常搞一些专项整治。专项整治就是直奔问题去，有问题就要处置。最近我们召开了全省党风廉政建设集中专项整治的部署大会，发了具体的通知，规定了从哪些方面入手、在哪些方面整改，这样管住整个面上，也是把纪律和规矩挺在前面的一个做法。

　　关于守纪律、讲规矩的问题。有句话说，不懂政治规矩，就不懂中国政治。一些党员干部对党章党规党纪缺乏足够的敬畏。把纪律和规矩挺在前面，不仅是管党治党的治本之策，也是对党员干部的爱护。要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。要强化党章意识，做到心中有党。要强化纪律和规矩意识，把纪律和规矩挺在前面。要强化主体责任意识，把责任扛在肩上。各级党员干部要做守纪律、讲规矩的表率。用党章党纪严格要求自己。做到心中有党，忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，深入持久地开展党风廉政建设反腐败工作，通过制度上的安排，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行。

　　通过聆听讲座，大家表示，将加强对党章党纪党规的学习，结合实际，创新人大工作，为黔西南州科学发展后发赶超做出新贡献。