贵州开展"大约谈"管住大多数 三个月共约谈9813人

    新华网贵州频道11月30日电  督促整改一批、约谈警示一批、组织调整一批、立案查处一批，贵州开展的干部“大约谈”，有些不寻常。

    全省各级党委“五人小组”坚持问题导向，层层对部分有问题线索的干部进行约谈。约谈对象和约谈内容指向性强，开展3个月来，就有4842名干部主动报告自身违纪问题，其中厅局级31人，县处级218人，乡科级1423人。

    避免“好同志”沦为“阶下囚”，用纪律规矩管住二者之间的空白地带。贵州通过开展“大约谈”，织密纪律之网管住“大多数”。

     既用纪律盯紧“关键少数”，又丈量全体党员。“大约谈”，是用纪律把干部管严看住，探索管住“森林”的路径和方法

    “省纪委立案调查了贵阳市委原常委、观山湖区委原书记丁旭东，瓮福（集团）公司原董事长何浩明，省人防办原主任江建民，均已移送司法机关处理。”

    对烂掉的树，毫不手软连根拔起。1至10月，贵州各级纪检监察机关共立案9714件，其中移送司法机关624人。特别是紧盯关键少数，共查办地厅级干部案件20件、县处级干部案件216件、乡科级干部案件1696件，同比分别上升33%、104%、87%，其中查处“一把手”255人，同比增长23%。

    “但在之前的问题线索排查处置中，因为纪检监察室人手原因和传统办案政绩观影响，有些问题线索往往会被忽略掉。”省纪委案管室主任冯泽民说。

    被忽略掉的线索中有的指向不清晰，有的是反映收受服务对象、监管对象所送烟酒等看似“小节”问题。

    “之前一段时间，对‘全面从严’的认识不够到位。”一名县纪委书记表示，他之前也认为纪委一出手就要下重拳，有的问题线索，还有放一放“养大”再查的心态。而这种思想，曾在一些纪检监察机关不同程度的存在。

    全面从严治党，用纪律来丈量全体党员干部是关键。

    将歪树、病树正过来、治好病，同时，经常维护好整片森林健康，是全面从严治党的题中应有之义。“不让一名党员脱管，不忽视小瑕疵小毛病，抓紧每一次教育挽救干部的机会。”省纪委有关负责人说。

    7月21日，贵州省围绕“两个责任”、“四风”、损害群众利益方面存在的突出问题开展为期3个月的党风廉政建设突出问题集中专项整治，对反映党员干部问题线索大起底、大清理、大排查，梳理出适宜通过约谈方式处置的问题和对象，并明确省级由省委“五人小组”带头约谈“问题”省管干部，各级层层比照落实，逐件逐人集中开展大约谈。

    全省各级纪检监察机关（机构）共梳理出适合约谈的问题线索10654条，涉及干部10387人。

    “一方面，对烂掉根的树，毫不留情拔除；另一方面，通过约谈，将病树治过来。”省委常委、省纪委书记宋璇涛表示，“大约谈，是用纪律把干部管严看住、抓早抓小、管住大多数的一种尝试。”