贵州合力商业投资集团：让员工看到希望和未来

——从贵州合力商业投资集团功勋盛典看企业崛起之道

        5月30日上午，贵州合力商业投资集团成立十五周年纪念暨功勋盛典在贵阳大剧院举行，现场为2014年度功勋人物和表现突出的个人颁发了各个奖项。企业的周年庆典数不胜数，但像该企业这样的场面却屈指可数。 

        十五年来，合力商业投资集团从一家小超市发展成长为年营额超过15亿元，分店遍布50多个县市的本土零售行业巨头。是什么让这群人不离不弃？是什么让企业的员工气势如虹？ 

        散财聚人  让员工把工作当成自家的事来干  

        当天颁发的功勋奖励中，该企业至少有上百员工收获了不同额度的奖励；满十年的员工，还被授予银质勋章；其中一个团队，还获得了22万元的带家人出国旅游奖励。 

        生活用品及手机、相机、电脑、家电……不少企业每年都会为员工发一些福利增强凝聚力。去年，该集团斥资500万元为26位优秀员工进行了配车；今年，再次斥资150万为13位优秀员工进行配车。以前经常挤公交上班的员工，瞬间成了有车一族。 

        “宁愿拥有一个亿的百分之一，也不想拥有100%的一个亿。”董事长李德祥始终认为，一家公司能不能留住人，员工有没有主人意识很关键，应该多为员工考虑，给员工待遇高一点，给员工的福利多一点。2004年6月，他拿出30%的股份，对该公司贡献最大的13人采取买一半送一半的方式，让这部分员工由打工者变成了主人之一。随后，又将自己的大部分股份分散给了其他员工，让员工和公司一起分享每年的利润。 

        前瞻布局  让员工看到希望和未来  

        “不仅要给员工今天，更要给员工未来！”2004年，一位财务经理离职谈及原因时，一句“看不到公司的未来”的话语让李德祥很震惊，让他意识到该问题一旦解决不好，将会制约公司发展。 

        在李德祥看来，企业不怕水土不服，就怕没有克服困难的恒心和毅力。该企业从十五年的风雨中走来，一路上都是在夹缝中求生。企业上下拧成一股绳，攻下了一个又一个的难关，实现了一个又一个的目标。面对“互联网+”时代的到来，企业的高层前瞻布局，一系列的计划将快速启动。力争到2020年，成为贵州又一家百亿企业和一家实力雄厚的上市公司。员工进入合力这个大家庭以后，力争达到三年收入翻番，五年买房、七年买车、十年成为百万富翁！ 

        有了梦想，有了目标，每位员工可通过努力，创造高品质的生活，享受工作带来的成就感，为公司及自己创造更好的价值。 

      李德祥认为，仅仅只是物质层面的分享还不够，为了让为企业作出贡献的功臣和十年以上员工都得尊重和认可，该公司还修建了一个气势恢弘的“荣誉殿堂”；并为员工举行了高规格的入殿仪式，将员工的照片挂在墙上，供大家参观学习，以此增强员工的荣誉感，激发员工爱岗敬业热情。      （记者　周朝义　实习生　廖国才）