贵州省人社厅召开人才引进工作座谈会

  6月14日，贵州省人社厅召开人才引进工作座谈会。厅党组书记阳向东出席会议，与省内部分用人单位负责人座谈交流人才引进工作，听取大家的意见和建议，共同探讨进一步加强人才引进工作的措施办法。省人社厅副厅长施长冬参加座谈。

阳向东指出，在全省深入实施大扶贫、大数据、大生态三大战略背景下，做好人才工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。做好下步人才引进工作，要始终坚持问题导向和需求导向，注重发挥好引才组合优势,不断优化完善引才措施，积极搭建引才平台载体，全面拓宽引才渠道路径，致力创新引才方式方法，过细做深抓实人才服务，努力为人才创新创业提多更多发展机会与空间，全面营造贵州人才工作的良好氛围。

会议还通报了年初以来我省人才引进工作情况，动员部署了近期拟开展的“百名博士后贵州行”活动。与会单位纷纷表示，将紧紧抓住参与活动这一契机，组织力量抓紧梳理出高质量的对接项目需求，通过与博士后团队开展项目对接、实施现场指导、确解关键技术等，设法把省厅送到家门口的人才服务工作延伸到与高层次人才面对面洽谈引进工作中去；同时，要继续加大力度，积极主动做好人才引进工作，确保引才工作更加精准务实，更富落地实效。

省人才服务局有关负责同志，近期我省人才引进任务较重的部分省属高校、科研院所以及重点企业约50个单位的有关负责同志参加座谈。