贵州省坚持服务前置促人才活动出实效

　　在即将举行的“海内外百名博士后贵州行”活动中，贵州省创新人才工作模式，坚持政策落实和服务前置并行，按照市场需求对接联系高层次人才，确保人才活动更精准、出实效。

　　作为人才博览会延伸活动之一，“海内外百名博士后贵州行”活动旨在进一步探索和改革完善柔性引才方式方法，积极破解贵州省高层次人才引进难题。

　　据了解，此次活动邀请了清华大学、北京大学、中国科学院、四川大学、电子科技大学及中国留日同学总会的百余名博士后和博士后导师。通过开展贵州行活动暨共建贵州省大健康博士后研究院，将让更多高层次人才不断走进贵州，认识了解贵州、体验贵州发展，感受贵州求贤之切，增进对贵州干事创业环境的认同，进而主动选择贵州以多种形式创新创业，带着科研成果(团队)落地贵州发展，形成“智汇贵州”引才积聚效应，助力贵州决战脱贫攻坚，决胜同步小康。

　　省人力资源和社会保障厅副厅长施长冬介绍，为了加强此次活动的精准性和实效性，贵州省坚持政策落实和服务前置并行。省人社厅前期向省内的科研院所、企事业等用人单位收集人才(项目)需求，以及需要解决的实际问题及合作项目，然后再有针对性地对接联系海内外相关行业、专业的高层次人才，动员组织相应专长的博士后，与贵州省用人(项目)单位进行沟通对接，为用人(项目)单位与高层次人才之间搭建起高效、便捷的沟通桥梁，推动引才成果精准落地。

　　截至目前，活动已促成138名博士后来黔与40家企、事业单位申报项目实施关键技术攻关、培训指导及人才(项目)合作洽谈等，涉及大数据、康养、生态、文化、机电、化工、医药等行业。其中，少数项目单位已与博士后人员形成项目合作意向。(记者 王雨)