贵州省总工会“春送岗位”首场招聘会放宽年龄

    昨天，贵州省总工会“就业援助月”启动。首场现场招聘会上，“三多一高”（入场企业多、求职人员多、技术岗位多和岗位工资高）成为最大亮点。

    和去年“春送岗位”相比，今年的招聘会入场企业达到130家，提供岗位近万个，涉及管理、家政、机修等10多个工种。这些岗位中对技术人才的用工需求，比去年增长一倍多；平均的工资范围在1500元至3000元之间，与去年相比上浮了250元至500元。黔中早报

    因为新闻媒体事先对这场招聘活动进行了报道（详见本报2015年3月17日A03版），省总工会官方微信“81号工馆”还制作了现场求职攻略，昨天进场求职人员达到8000多人。省、市总工会还安排专职人员，为求职者提供就业指导、政策咨询、法律援助、技能培训等一站式服务，提供法律咨询117人（次），发放宣传资料2000多份。值得一提的是，为了帮助农民工、城镇下岗失业人员等实现就近、就地就业，贵阳市总工会与多家招聘企业达成协议，对求职人员的年龄限制放宽到55岁，并降低了学历要求。

    54岁的王新荣曾在粮食车场工作，是一名机械维修工。车场解散后，他也干过几份汽车修理的工作。但随着年龄越来越大，王新荣发现自己不能胜任机械修理，找工作也更难了。43岁的孙敏飞原来的工作单位是省客车制造厂，虽然厂子倒闭了，但他凭着自己拥有驾驶“A照”的优势，先后在成都、重庆和西藏工作，甚至还在云南省当过缅甸客车专线司机。然而10年前因为胆囊炎发作回到贵阳接受手术，孙敏飞的“海外”工作就此结束。他现在只希望能当一名交通车司机：“这些年开车开伤了，现在只想工作时间稍微短点。”

    互不相识的他俩，不约而同地发现某汽车销售企业同时提供司机和保安岗位。王新荣说：“招保安的企业还多，他们的工资算给得高的。” 孙敏飞则表示，如果这家公司同意他下班后把交通车开回家停放，他就接受这份工作：“那样就省了我自己上下班坐车的钱。”

    近4年来，全省工会开展“春送岗位”活动系列招聘会近1000场，进场招聘企业突破2000家，近12万人通过这一活动达成了就业意向。近期，“春送岗位”大篷车将开进修文县六桶镇和普定县，把岗位送到返乡农民工家门口。（文 记者李朝恒）