贵州红果经济开发区总工会成立
6月21日，贵州红果经济开发区召开工会第一次代表大会，选举产生开发区总工会第一届委员会。
贵州红果经济开发区1995年升格为省级经济开发区，至今已形成年工业产值28.5亿元，投产企业54个、职工1万余人，目前正呈现出蓬勃发展之势。今年2月以来，经市总工会主要领导亲自上门沟通和协调，引起了开发区工管委对成立区总工会的高度重视，推荐了1名班子成员作为总工会主席候选人、调剂了1名中层干部作为专职副主席候选人，并配备了2名专职工会工作人员。经大会选举，王龙江等17名同志当选为贵州红果经济开发区总工会第一届委员会委员，同时选举产生了经费审查委员会委员和女职工委员会委员。
六盘水市总工会党组成员、副主席张雅萍专程对大会的召开表示祝贺，并在大会上向代表们介绍了工会组织的性质、中国工会的组织结构、当前工会工作的主要内容和重点，同时提出两点要求。一是要充分认识在开发区、工业园区组建工会的重要性和紧迫性。开发区、工业园区非公经济集中，呈现规模小、用工形式复杂、流动性高等特点，劳动关系中的新情况新问题不断涌现，促进园区和谐发展的任务越来越重，开发区、工业园区已成为当前工会工作的重要领域。六盘水市开发区、工业园区存在着工会组织不健全、企业工会组建和会员发展存在盲点、工作经费保障不到位、工作机制不健全等不足，需要迎头赶上。二是要从五个方面入手做好开发区、工业园区的工会工作：一是要推动辖区内企业依法普遍建立工会组织，做到建会程序规范、工作制度健全、经费保障到位；二是要致力于服务开发区、工业园区的科学发展，以建功立业为主题广泛开展各种形式的劳动竞赛和“五比一创”、创建“工人先锋号”、“我为节能减排献一策”等活动；三是要建立健全维权帮扶机制，工会要代表职工与劳动行政部门、用人单位代表建立协调劳动关系三方机制，要指导企业依法普遍开展工资集体协商，要推动企业建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，要做好困难职工的维权帮扶工作；四是要协调处理劳动争议，建立健全劳动争议调解组织，指导帮助职工通过仲裁、诉讼等合法渠道维权；五是通过扎实有效的工作，把开发区、工业园区各级工会建成广大职工信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”，把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”。
贵州红果经济开发区党工委副书记、总工会主席王龙江在大会闭幕式上发表讲话，要求全区工会干部抓紧学习、勤于思考，结合实际开展好工会各项工作，首先是要努力推动职工25人以上企业100%建会、已建会企业100%建立平等协商集体合同制度和开展工资集体协商；其次是要努力维护职工合法权益，致力于关心职工生产生活，解决冷暖安危问题，大力实施“送温暖工程”，为职工办好事、做实事。总之，要通过帮扶维权调动广大职工积极性，通过实施职工素质提升工程和广泛开展建功立业劳动竞赛，推动红果新区经济社会快速持续健康发展。