贵州：铺筑引才快车道“骏马奔腾”向黔进
22.12.2014 22:00
本文来源: 中小企业
突出发展急需 采取多种方式引才
2011年、2012年,贵州省连续两年开展急需特殊人才引进计划,各市州、省直各单位拿出近千个急需特殊人才岗位,在人民日报等媒体发布引聘公告,并组团到北京、上海、广东等地现场招聘,引进了一批急需特殊人才。
2012年,以成龙配套引进急需紧缺领导人才和博士等高层次人才为重要抓手,重点从上海、山东、江苏、浙江等省市及清华、北大等“985工程”高校和部分中央国家机关、大型国有企业引进了一批急需紧缺人才。
2013年,启动实施“百千万人才引进计划”,引进首批“百人领军人才”14名、“千人创新创业人才”16名。今年,继续举办第二届“中国贵州人才博览会”,吸引、接待各类人才3.5万人次,现场签约2597人,签约项目20个；组团赴国内重点高校开展选调优秀毕业生暨专场人才招聘活动,达成意向803人次。同时,以乡情为纽带,启动实施“黔归人才计划”,组织开展“贵州情·故地行”、“黔归人才春晖行动”、黔籍企业家投资洽谈会、黔籍高校学子专场招聘会等系列活动,积极引进省外、国外贵州籍优秀人才回乡创业就业。
据统计,2011年以来贵州省全职引进博士1500多人,硕士5500多人,副高级职称以上700多人。与此同时,通过建设院士工作站、设立“贵州工业强省十大产业科技思想库”、开展“院士专家援黔行动计划”、高校“候鸟型”人才引进工作等,共柔性引进“两院”院士70多人,博士500多人,具有高级职称的150多人。
畅通引才渠道 强化激励保障措施
为激励引进人才专心科研,多出成果,贵州省对入选“百人领军人才”、“千人创新创业人才”的人才,分别给予引进当年每人100万元、50万元的奖励, 第二、第三年项目达产并实现预期效益目标的,继续给予相应的奖励。
为解决引进人才的后顾之忧,公安部门对引进人才及其直系亲属愿意落户贵州的,规定可单独立户或落户在单位集体户口簿或当地派出所集体户口簿；出入境管理部门对引进人才办理签证、永久居留证等手续提供周到便捷的服务；教育部门规定引进人才子女到贵州就学的,可安排在引进人才工作或生活所在地就近入学；社保部门对引进人才参加医保社保等提供指导和帮助。各地推进人才公寓建设,按照“拎包入住”的要求,建成人才公寓5500余套,切实解决引进人才的安居问题。
激发创业活力 引才成效突出显现
“博士服务团”是中组部、团中央开展的一项西部人才支持计划,目前贵州省已接收14批159名“博士服务团”成员,有13人留在了贵州。
许多引进人才已成为贵州省相关领域的高层次创新创业领军人才。贵州省·中科院天然产物化学重点实验室从加拿大引进了白血病相关生物学和分子生物学方面的专家雅可夫,支持其申报获批国家“外专千人计划”；贵阳经济开发区引进了食品安全化学污染物残留快速检测技术方面的专家何方洋,支持其创办贵州勤邦食品安全科学技术有限公司；黔东南州引进了微电子技术与集成电路方面的专家杨清华,支持其在凯里经济开发区创办贵州中科汉天下电子有限公司。
大批引进人才兢兢业业、踏实肯干、奋发图强,正在为贵州科学发展、跨越赶超、同步小康作出积极的贡献。(记者 温烨)
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22.12.2014 22:00
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