贵阳交响乐团首演五周年综述：飞入寻常百姓家

    9月19日，贵阳交响乐团迎来了首演五周年纪念日。18日、19日，乐团连续两天在贵阳大剧院音乐厅举办特别音乐会，纪念这个有着特别意义的日子。

    创新模式，打造“民办公助”的职业交响乐团；放眼全球，优中选优广揽人才；面向市民，打造家门口的文化盛宴；打响品牌，美名飘出筑城远扬海外……五年间，被寄予厚望的贵阳交响乐团一路成长。

    “贵阳模式”引人瞩目

    2009年2月，全国首家“民办公助”职业交响乐团——贵阳交响乐团落户筑城，它是在贵阳市政府提供演出、排练场地，并每年投入300万元购买乐团的公益性演出服务的支持下，由星力集团每年投资2000万元组建而成，是国内唯一由企业注资并拥有自己的排练场地和音乐厅的乐团。

    贵阳交响乐团的诞生，填补了我国交响乐领域多年没有民营资本注册进入的空白，被中国音乐界权威报刊《音乐周刊》誉为交响乐领域的“贵阳模式”。

    体制改革的创新，让贵阳交响乐团很快完成了品牌塑造，实现精彩亮相：2010年元旦，代表中国民营交响乐团在央视为全国人民呈上新年音乐会；同年4月，作为国内10家优秀乐团之一，受邀参演在国家大剧院举行“第二届中国交响乐之春”音乐会，并被业内评价在地方职业交响乐团“名列前茅”……

    “企业主导，自主经营，贵阳交响乐团具备了适应市场所需的灵活、高效的运营机制。”贵阳市文化新闻出版广电局副局长王俊评价说。

    创新管理广揽全球人才

    目前，贵阳交响乐团已聚集80多位海内外优秀音乐人才。乐团靠什么吸引了他们？“乐团独特的体制和浓厚的氛围吸引了我。”今年4月刚加盟贵阳交响乐团担任首席的原澳门乐团首席顾晨说。

    贵阳交响乐团改变传统的剧团管理模式，对乐团实行管办分离，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制及有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，实行一流人才、一流报酬。

    2009年3月，乐团面向全球发布招聘公告，吸引国内外400余位音乐人才报名，最终挑选出46名乐手；随着乐团声名鹊起，成员增至60多人。

    2012年2月，乐团再次面向全球招聘。来自美国、德国、意大利等20多个国家和地区的近500名乐手报名应聘。2012年4月，乐团在纽约、洛杉矶、法兰克福、布达佩斯、贵阳5个城市设考点考试，最终筛选吸收10余名乐手。

    2013年11月，该乐团再次面向全球招聘乐手与指挥，引进9名音乐人；今年4月，该乐团又引进来自澳门乐团的乐团首席顾晨和旅美小提琴家孟先，填补了乐团首席的空白。

    阳春白雪走进寻常人家

    本月初，一场精彩的音乐会拉开了“2014——2015音乐季”的序幕，这已是贵阳交响乐团成立以来的第六个音乐季了。

    “以前听交响乐得去北京、上海等城市，现在在家门口就能听到高品质音乐会，这五年我听了几十场音乐会。”贵州大学的陶老师高兴地说。

    据贵阳交响乐团副团长盛文强介绍，每年乐团举办的音乐季从9月开始，一直持续到第二年6月。交响音乐会，室内乐，特别音乐会，庆典音乐会……乐团每年举办的80多场演出活动上座率在八成以上，一些重头音乐会甚至不得不加座。

    世界著名指挥家卡尔·圣克莱尔、唐纳德·施莱歇尔，钢琴大师加里·格拉夫曼……音乐季上，各国大师也不断给筑城听众带来惊喜。

    2009年9月首演以来，该乐团已演出400余场高品质音乐会，拥有固定消费会员2000多名。音乐会培养了观众的欣赏水平和文明优雅的举止。国内外的演奏家和乐手们说，贵阳观众们表现文明、懂音乐，让演奏者觉得有尊严。

    一路绽放一路芳香

    在贵阳交响乐团的几次“走出去”展示中，这朵文化奇葩也一路散发着芳香——

    2012年6月24日，贵阳交响乐团受新加坡邀请赴该国商演，高水准的演奏当地赢得如潮好评。

    2013年5月14日至18日，贵阳交响乐团首次巡演在昆明、成都、重庆三地举行，在各地引起热烈反响，场场座无虚席，观众的热情极其高涨……

    国内著名钢琴家但昭义听完该乐团的演奏后激动地对乐团负责人说：“我认为贵阳交响乐团在国内达到了一流水平，你们真是为市民做了件大好事。”

    “乐团越来越多地受到国内同行几乎众口一词的称赞，这不光是对乐团，对贵阳、乃至贵州来讲都是非常值得高兴的事。”著名指挥家、贵阳交响乐团音乐总监陈佐湟说。本报记者 赵红薇