贵阳今年以来约谈上万干部 共112人主动说清问题

 记者昨日从贵阳市纪委了解到，今年以来，贵阳市全面推进约谈常态化，截至目前全市共约谈15372人，其中县(处)级 966人、乡(科)级3660人。目前共有112人主动向组织说清问题。

推行约谈常态化，就是将“出问题才约谈”转变为“没问题也约谈”，做到早警戒、勤提醒、常监督，并按照问题从轻到重，区分不同情形，有针对性地开展预防提醒谈话、询问示警、纠错诫勉、问责处分四类约谈。

为此，贵阳市相继出台《中共贵阳市委关于监督执纪“四种形态”实践运用暂行规定》、《中共贵阳市纪委办公厅关于贯彻落实<指导意见>推进干部约谈常态化的通知》等文件。

第二季度以来，全市开展预防提醒谈话13855人、询问示警约谈393人、纠错诫勉约谈352人、问责处分约谈200人。约谈后，针对违纪违法问题，贵阳市纪委通过区分时间节点、问题性质等对其处理。例如对主动交代的从轻处理；对有违纪问题不说清不说全，欺骗组织的一经查实则从重处理，并适时采取“回马枪”对约谈问题进行抽查核实。

今年以来，贵阳市在约谈后给予党政纪轻处分87人，党政纪重处分13人，主动向组织说清问题112人，因对抗组织审查加重处分2人。同时，在巡视工作等各项工作中也统筹运用约谈方式，推动监督取得更大成效。

另据了解，今年1至7月，全省共约谈党员干部约7.5万人次，其中厅局级干部365人次，县处级干部7257人次。（记者：周然 来源：贵阳晚报）