贵阳“农民工实名制”避免欠薪 在23个项目试点

    12月4日，记者从贵阳市劳动保障监察支队获悉，贵阳市从今年10月起推行建设工程务工人员工资支付与实名制管理办法，截至目前共有23个工程项目进行试点并取得初步成效。

    为进一步规范贵阳市建筑领域用工情况，打击恶意欠薪、讨薪行为，维护劳动者和施工单位双方的合法权益，贵阳人力资源和社会保障局出台了相关办法和管理细则规定，贵阳市行政区域内从事建筑工程活动的施工总承包企业，应配备1－2名专职农民工工资管理员，主要负责施工现场劳动用工的管理和每月资料的报送工作，如监督劳务分包企业与务工人员签订劳动合同，按照工人人数填写花名册，办理《考勤记工册》等。

    务工人员在进入工地时，由专职管理员填写《考勤记工册》，做到人手一册。离开时，凭记工册记录的工作天数结算工资。一旦发生工资被拖欠的情况，务工人员可凭记工册向劳动监察部门投诉，改变了过去维权时因为工天、单价等重要信息无法核实而难以处理的情况。同时，提高了施工单位的劳动用工管理效率。

    截至目前，贵阳市共有23个在建工程项目接受试点，贵阳市劳动保障监察支队通过对每月报送的材料数据进行分析，及时发现欠薪行为并与施工总承包企业商议制定解决办法，有效避免矛盾冲突。据了解，下一步贵阳市劳动保障监察支队将继续扩大试点范围和规模，力争逐步覆盖全市的建筑工程项目。（本报记者 甘良莹）