贵阳市坚持问题导向抓好专题教育

使干部受教育　让群众得实惠

贵阳市坚持问题导向抓好专题教育

    贵阳市强化问题导向,贯彻从严要求,坚持以上率下,在贯彻落实“守底线、走新路、打造升级版”的要求中着力解决政治纪律、本事本领、干部作风等方面的问题,确保干部受教育、群众得实惠、工作有推进。

    贵阳市对照中央、省委对县处级以上领导干部“不严不实”问题的研判,梳理归纳了贵阳市各级领导干部“不严不实”36个方面的具体表现。市委常委会班子率先垂范,紧扣政治定力、群众立场和道德境界三个方面查找出“修身不严”方面存在的突出问题,提出进一步增强发展意识、加强作风建设、切实服务群众、严格党内生活、强化干部日常管理等14条整改措施,并坚持以上率下抓好整改。目前,104个市、县党委(党组)查摆出“不严不实”问题1248个,已整改落实374个；查摆出“修身不严”问题312个,已整改落实94个。全市县级以上领导干部查摆出个人“修身不严”问题4383个,已整改落实1314个。

    针对查摆出来的作风建设方面的问题,各地各部门以驰而不息、踏石留印的决心狠抓作风、狠刹歪风、严惩腐败,真正把严的规矩立起来、实的作风树起来。针对“用权不严、越权办事、执法不公、选择性执法”等问题,年初在市交管局、市住建局开展“数据铁笼”反腐行动计划试点,以数据化为基础、以数据融合为核心,实现运用大数据对权力进行监督制约,全市各机关单位将逐步推行。运用大数据提升政府治理能力,推进“党建红云”、“社会和云”、“网上办事大厅”等项目建设进度,通过打造大数据全治理链,对权力的监督更加科学和具体。针对“领导干部个人有关事项报告不实和个人档案不规范”的问题,坚持“凡提必核”、“凡备必核”,对260名领导干部个人报告事项进行抽查核实,对73名不如实报告或不规范填报的干部进行批评教育并责令整改,2人暂缓选拔任用程序,6人移交市纪委作进一步调查处理,13名干部因档案问题被排除在动议人选之外。市委把严格落实“两个责任”的压力层层传递,重点从区(市、县)和市直部门抓起,延伸到乡(镇、社区)、村、企业和学校等基层单位。截至目前,全市34人因“两个责任”落实不到位被责任追究。

    全市各级各部门通过开展专题教育,为群众办实实在在的事情,确保群众得到更多的实惠。在整合原有的12369环保热线、百姓——书记市长交流台、市长信箱等职能的基础上,7月1日正式开通运行“12345”市长(政府)热线,按照“一线接听、多方服务”的原则和“统一受理、分类处置、部门联动、限时办理、及时反馈”的方式,为群众提供全天候、全方位、全程式服务。完善领导干部联系服务基层工作机制,市、县两级党委班子成员共建380个党建联系点,按照“因村选人、因人定村”的原则选任“第一书记”,选派1672名干部组建343个同步小康驻村工作组,推进精准扶贫,促进在全省率先建成全面小康社会。探索完善“电商引领、‘三资’转股、帮扶带动”的村级集体经济发展模式,推动各级人、财、物向基层倾斜,确保今年底全市912个村集体经济整体均达到10万元以上,发展基础较好的3个城区整体均达到50万元以上。市委常委会把群众反映强烈的就业难收入低、住房难、治安形势严峻等“民生十困”问题列入班子问题清单,全力抓好破解。上半年全市新增就业11.58万人,农村劳动力转移2.15万人；城乡低保标准分别提高11.7%和13.1%；新开工建设公租房1134套,新增保障家庭1171户；“两抢”案件由日均发案28起下降到目前的日均不到4起,群众安全感进一步提升。(王恬)