赤水建绿色发展“立体人才库”

　　赤水市大力实施“人才强市”战略，出台人才引进优惠政策，搭建人才引进管理平台，完善人才使用和管理考评机制，全方位引进人才、培养人才、留住人才，为赤水经济社会实现绿色发展“输氧”。

　　作为世界自然遗产保护地，在坚持生态底线前提下实现绿色崛起，一直是赤水经济社会发展的核心战略。为强化绿色发展的智力支撑和人才保障，该市出台了《关于加强人才队伍建设加快科技创新的意见》等一揽子政策，健全人才工作机构，投入1000万元作为人才发展专项资金，投入200多万元建设人才公寓39套，开展市管专家和优秀人才评选，并给予特殊津贴和一次性奖励。先后在全市建立起了竹产业院士工作站、国家级博士后工作站、金钗石斛博士后科技工作站、贵州赤水乌骨鸡工程技术研究中心等16个人才工作平台，引进中国工程院院士、博士、博士后、专家教授等高素质人才130余人。

　　为形成高、中、低配置、工、农、商协同的立体人才库，仅去年以来，该市就先后组织用人单位走进四川大学、贵州大学、西南科技大学、重庆工商大学等8所高校引进急需紧缺专业人才134人，解决全市卫生、文化、农业、城建等部门的人才急需问题。同时大力实施“三个一百”人才工程，推进“百名农技干部进百村、百名大学生驻百村、百名党员干部帮百村”工作，促进人才向农村流动。

　　通过认真落实“3个15万”、“一次性500万贷款”等政策杠杆，主动为人才创业提供集中培训、商标注册、品牌创建、GAP认证等一条龙服务，优化人才创业环境。仅今年上半年，就新发展个体商户633户，私营企业170户，帮助2400多人实现创业就业。今年上半年，赤水地区生产总值同比增长18%，位列遵义市前列，在全省增比进位中净增7位，创下该市历史最好水平。　　　(陈羽翼 翁永学)