赤水抓人才工作助推经济发展

    近年来，赤水市大力实施“人才强市”战略，出台人才引进优惠政策，搭建人才引进管理平台，完善人才使用和管理考评机制，多方位引进人才、培养人才、留住人才，为全市经济社会发展提供了强有力的智力支撑和人才保障。

    该市出台了《关于加强人才队伍建设加快科技创新的意见》，健全了人才工作机构，投入1000万元作为人才发展专项资金，投入200多万元建设人才公寓39套，开展市管专家和优秀人才评选，并给予特殊津贴和一次性奖励。先后在全市建立了竹产业院士工作站、国家级博士后工作站、金钗石斛博士后科技工作站、贵州赤水乌骨鸡工程技术研究中心等16个人才工作平台，引进中国工程院院士、博士、博士后、专家教授、高级工程师等高素质人才130余人。

    去年以来，该市先后组织用人单位走进四川大学、贵州大学、西南科技大学、重庆工商大学等8所高校引进急需紧缺专业人才134人，解决了全市卫生、文化、农业、城建等部门急需紧缺人才需求问题。大力实施“三个一百”人才工程，推进“百名农技干部进百村、百名大学生驻百村、百名党员干部帮百村”工作，促进人才向农村流动，助推农村全面小康建设。开展科技型中小企业集中培训，认真落实“3个15万”、“一次性500万贷款”等政策，主动为企业商标注册、品牌创建、GAP认证等提供服务，为企业送政策、送人才、送服务，助推非公经济发展。今年新发展个体商户633户，私营企业170户，帮助2400多人实现创业就业。（陈羽翼 翁永学）