遵义市乡镇换届人选推荐考察工作启动

遵义市各地在完成乡镇领导班子届末运转调研考察和县直机关领导班子调研考察任务及综合分析研判基础上，积极向党委提出科学合理的班子优化配备建议方案。目前，除仁怀市外，其他县(市、区)5月底前将全部完成乡镇换届全额定向推荐考察工作。

遵义市县乡领导班子换届工作会后，市、县两级均成立了换届工作领导小组，同时，建立换届工作动态日报制度，进一步加强统筹和业务指导，要求各县(市、区)每日报送换届工作进度、存在问题和困难，全面了解掌握情况、及时发现解决问题，有效了提高工作的指导性和针对性。

为做好调研考察工作，遵义市委组织部下发《关于开展乡镇领导班子届末运转调研考察和县直机关领导班子调研的通知》以来，全市各县(市、区)采取深入调研、找准问题、对症下药等方式，对乡科级领导班子实绩表现进行综合了解，集中开展了乡镇领导班子届末运转调研考察，对全市243个乡镇(街道)、775个县直单位班子和4385名乡科级干部进行了全面研判，对乡镇领导干部思想动态进行了精准了解、识别。遵义市委组织部还建立部务会成员分片联系制度，与各县(市、区)四大班子成员、市直部门领导班子成员谈心谈话620余人次;各县(市、区)党委书记、组织部长与2065名乡镇(街道)班子成员普遍开展了一次谈话交心，准确掌握了干部的思想动态和心理预期。在前期认真调研的基础上，结合实际，该市还拟制了换届工作总体方案，确保把会开好、把人选好、把班子配好、把氛围营造好。

在纪律方面，该市始终坚持正面典型与反面警醒相结合，各县(市、区)提前组建了专项查核组、巡回督查(督导)组、电话询查组等工作组，对换届选举期间的纪律进行督查。到目前，遵义市已发放“一书”2095本，签定严守换届纪律承诺书6万余份，发放提醒卡8万余张，发放换届宣传挂历10万余份，发送有关换届方面的手机短信若干条，正在完善换届动漫宣传教育片，多渠道、多形式、多载体面向广大党员干部、面向全社会，将“九个严禁”等纪律要求，宣传普及到每一名领导干部和普通干部群众。

为营造良好的舆论氛围，遵义市充分利用党报党刊和新闻媒体，认真做好党代会、人代会和政协会有关宣传工作，大力宣传本地区经济社会发展和党的建设所取得的成就，结合“两学一做”、“七一表彰”和优秀公务员评选等工作，大力宣传先进典型，并及时报送换届工作信息，总结换届工作中好的经验做法和存在的突出问题，便于分享经验、交流借鉴，帮助解决问题。

全省换届工作会议后，该市便组织市人大选联委、市政协办公室、市委统战部分管领导和市纪委组织部负责同志、各县(市、区)党委副书记、组织部长及相关业务人员150人，针对换届选举的新精神新要求、换届考察工作流程、换届风气监督纪律等方面进行了系统培训。