遵义市人才工作促进生产力工程成效显著

黔北大地人才倍出

遵义市人才工作促进生产力工程成效显著

    经济社会能否实现跨越发展，关键在人。为此，遵义市人才部门围绕全市重点产业、重点领域和重点园区，深入实施“15851人才精英工程”等人才培养工程，成体系成建制培养本地人才，培训培养了一大批不同层次、不同领域、不同行业的发展急需人才。

    工作推进中，遵义市创新人才培养方式，示范培训，跟踪扶持。突破人才培养“零散”“孤立”模式，积极拓宽人才培训渠道，加强与高等院校、各级党校、中职学校的交流合作，分级分类别培训培养人才，采取联合办班、订单培训、跟踪扶持等方式，发挥示范带动作用，提高培训培养的针对性。市人才办牵头联合有关部门开展了“千名人才示范培训计划”“千名青少年培养计划”“千名技能人才订单培养计划”“千名专业技术人才职称提升计划”和“千名雏鹰培养计划”等五个千人计划。上半年，全市共培训各级各类人才17.95万人次，其中党政人才1.68万人次、专业技术人次3.31万人次、经营管理人才4142人次、社会工作人才457人次、技能人才3.31万人次、农村实用人才9.15万人次。

    同时搭建人才载体，完善平台，孵化人才。挖掘本土特色培训资源，积极打造特色、优质人才培养品牌。今年，首份上海对口帮扶遵义科技合作协议正式签订，并后续开展了上海科学技术开发交流中心、上海电器科学研究院与百花药业、遵义林源医药化工公司、遵义质检院、百花药业等单位开展实质性合作。国家第七个公务员特色实践教育基地、西部首个特色实践教育基地落户市委党校；农业部农村实用人才示范培训基地在湄潭县挂牌。上半年，人才办开展了人才载体（平台)收集登记等工作，建立全市人才载体（平台）信息库，目前初步收集到人才载体（平台）信息537个，今年上半年新增34个，这些载体和平台为各类人才，特别是高层次人才创新创业及自身发展创造了良好的条件，对高层次人才的吸纳集聚能力进一步提升。汇川区利用遵义V谷总部基地，搭建汇川区人才创业孵化平台，现已有7家企业入驻；利用汇川区农民工返乡创业园区，搭建汇川区本土人才创业孵化平台，现已有23家企业入驻；利用亿易通公司，搭建电子科技高端网格创业孵化平台，现已有3家企业入驻。

    更为重要的是创新优秀人才推荐方式，科学评审，应推尽推。打破过去人才推荐条块分割的格局，主动对接相关部门，对申报人选进行联合评审、研判推荐。今年，遵义市2名专家新入围第三批省核心专家；12名专家新入围第七批省管专家；3名博士入选国家西部之光访问学者；新增加4名享受国务院津贴专家、4名享受省政府津贴专家。3名人才入选省“百千万”人才计划考察人选。各类人才入选指标占比保持了遵义应有的份额。绥阳县吉帮金银花科技发展有限公司董事长郭汉尧，投资建设了全国第一个以金银花为主题的民营金银花科技产业园——绥阳吉帮金银花科技产业园，创办了全国首家金银花主题创业孵化园，成立了全国首家金银花产业研究所和博士后工作站。目前，吉帮公司成功收购中国金银花交易网，组织成立绥阳县金银花产业协会，扶持成立金银花创业微企50家，目前已经研究开发了70多个金银花主题投资项目。（一丁）