遵义市扶贫办召开党风廉政建设工作情况汇报会

        本报讯    1月28日，遵义市扶贫办召开2014年领导班子落实党风廉政建设责任制工作情况汇报会，市考核组对遵义市扶贫办落实党风廉政建设责任制工作情况进行检查考核。全办干部职工、退休干部代表、服务对象代表对遵义市扶贫办党组及班子成员落实党风廉政建设责任制情况进行民主测评。

        遵义市扶贫办党组书记、主任万强汇报班子落实党风廉政建设责任制及本人履行第一责任人的情况。遵义市检查考核组组长、市纪委第六纪工委书记吴小义对市扶贫办落实党风廉政建设责任制工作情况给予充分肯定，并对下步工作提出要求。

        2014年，遵义市扶贫办紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头，围绕“提高队伍素质，抓好党的建设，服务精准扶贫，打造标杆团队”这个主题，把抓领导、抓关键、抓载体作为责任制落实的重要手段，把反腐倡廉纳入党的建设的重要内容，有效推动党风廉政建设各项工作的全面落实。

        一是党组高度重视，统一安排部署。办党组坚持党要管党、从严治党，坚持一手抓扶贫攻坚、一手抓廉政建设，制定了《2014年党风廉政建设工作要点》，把党风廉政建设工作与扶贫开发工作同研究、同部署、同落实。遵义市扶贫系统认真贯彻落实十八届中纪委三次、四次全会和十一届省纪委三次全会、四届市纪委四次全会精神，按照国务院、省政府、市政府廉政工作会议部署，狠刹“四风”、狠抓纪律，转职能、转作风，以改革创新精神推进扶贫系统党风廉政建设和反腐败工作，以新的成效、新的形象取信于民。

        二是抓住关键环节，健全体制机制。办党组始终把党风廉政建设纳入重要议事日程，建立了“一把手亲自抓、分管领导重点抓、职能科室具体抓”的党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，把全年工作任务分解给班子每个成员，细化到单位每个科室，各个成员、各个科室结合工作职责和承担任务，人人签订《2014年度党风廉政建设责任书》和《落实党风廉政建设两个主体责任承诺书》，做到了层层分解、责任到岗、任务到人。结合开展“三晒二评一报告”活动，6名班子成员和7名科室负责人公开晒职责、晒作风、晒廉政，狠刹慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、效率不高等作风问题，重点解决在工作上“说而不透、抓而不紧、突而不破”等“软骨症”问题。

        三是创新工作载体，助推任务落实。办党组结合深入开展党的群众路线教育实践活动，以“一次洗礼、一次体验、两次教育、两次活动”为主题开展“1122”系列活动，通过组织党员干部到重庆市歌乐山接受一次革命洗礼，到挂帮乡镇与结对农户同吃同住同劳动体验一次困难群众的生活，开展廉政警示教育和社会主义核心价值观教育，举办“一切为了贫困群众”演讲比赛和精准扶贫大调研活动，进一步强化干部队伍的宗旨意识和廉政意识。同时采取提醒、警示、告诫等方式，让扶贫系统党员干部对党风廉政建设工作做到“心中有事、身上有责、落实有标”，使党风廉政建设责任制得到有效落实。

        四是严格纪律要求，促进廉洁自律。办党组将《廉政准则》纳入干部培训学习内容，认真上好廉政党课，丰富廉政警示教育形式，推进廉洁自律规定的落实。围绕反“四风”、树“新风”，深入整治“四风”方面的突出问题，整改领导班子问题26个，领导干部个人问题36个。重新修订机关公务接待管理等制度，全办压缩“三公”经费支出13.7万元。深入开展“强化宗旨意识，争做廉洁表率”警示活动，每名干部签订《拒收红包和购物卡承诺书》，专项清理会员卡、有价证券、违规发放津补贴等事项，有效落实了廉洁自律各项规定。

        五是强化民主监督，规范权力运行。办党组认真贯彻落实民主集中制，凡是重大问题决策、大额资金使用等“三重一大”事项，都经过党组会集体研究决定。坚持在党组的集体领导下，积极支持每位成员开展工作，帮助指导和解决工作中的重大问题，做到了相互尊重、相互配合，保证了党组作用的充分发挥，维护了党组班子的团结统一。严格落实民主生活会制度，在开展教育实践活动中召开了专题民主生活会，以作风建设和队伍建设为主题，围绕整治“四风”突出问题，积极开展批评与自我批评，推动形成了共谋发展、干事创业的良好氛围。