邹联克副厅长级督学集体约谈分管处室（单位）人员

　　按照干部约谈常态化工作的要求，为贯彻全面从严治党精神，坚持把纪律和规矩挺在全面，深入落实“两个责任”， 8月23日，厅党组成员、副厅长级督学邹联克对分管处室（单位）全体人员进行集体约谈。省教育厅纪检组田华同志到会指导。厅财务处、职成教处、资助办（贷款办）全体人员参加会议，接受约谈。
　　
　　邹联克同志向参会人员传达学习了《中共贵州省委办公厅印发<关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见>的通知》（黔党办发〔2016〕8号）、《关于印发<省教育厅党组（省委教育工委）关于深入推进干部约谈常态化工作的实施方案（试行）>的通知》（黔教党〔2016〕27号）和《省教育纪工委关于转发省纪委办公厅关于认真落实<指导意见>推进干部约谈常态化的通知》（黔教纪〔2016〕16号）文件精神，并带领大家重温了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和中央提出的“三重一大”、“四个全面”、“五大发展理念”等要求。
　　
　　邹联克同志针对此次集体约谈提出四点要求：一是高度重视干部约谈常态化。约谈常态化是落实全面从严治党政治责任的具体体现，是坚持问题导向，抓早抓小、抓常抓长，坚持把纪律挺在前面，惩前毖后、治病救人的有效途径。要对党员干部开展经常性地约谈，示政策、明纪律、鸣警钟、亮红灯，使广大党员干部更加自觉地强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，锤炼党性，维护党纪的严肃性和权威性。通过有针对性的组织约谈，让党员干部时刻把党的纪律印在心上，树立理想信念，守住廉洁自律底线，筑牢拒腐防变思想防线；同时，要把约谈工作抓实抓细，分管领导找处长谈，处长找处室人员谈，一层抓一层、层层抓落实，更好地推进干部约谈常态化。二是加强学习、提高思想认识。要认真学习《党章》、党纪党规、习近平总书记系列重要讲话和中央、省、厅下发的重要文件，主动钻研学习、提升自己政治理论素养，做到真学、真懂、真用，并将学习与实际工作结合起来，不断提升理论水平、政治素质和工作能力。三是严格“两个责任”“一岗双责”。要把全面从严治党的政治承诺转化为落实“两个责任”，切实增强纪律规矩意识、廉洁自律意识，增强遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、履行“一岗双责”自觉，提高抵御腐败侵蚀能力；要勇于担当、敢于担当、善于担当，认真落实党风廉政建设责任制，在抓好业务工作的同时，抓好党风廉政建设，切实做到两手抓，两手都要硬。四是加强管理，提高服务能力。要加强处室管理，统一思想认识，将落实“两个责任”与业务工作结合起来，严格督查督办，提高工作效率，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，切实提高服务能力。
　　
　　各处室（单位）主要负责人在约谈后分别作了表态发言。大家一致认为，开展约谈是组织的关心爱护，在今后工作中，要强化学习，严格执行“两个责任”、“一岗双责”，对分管范围内的党员干部层层开展约谈，抓早抓小，加强教育提醒，发挥好个人表率作用，严格遵守党风党纪。

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