钟山区“六统一”解决服务群众“最后一公里”问题

    新华网贵州频道１０月２３日电　为推动钟山区基层就业和社会保障服务平台建设，解决服务群众“最后一公里”问题，钟山区按照“六统一”措施抓好各乡镇(社区)服务平台建设工作。

    统一组织领导。为推进项目建设，钟山区政府召开了专项工作部署会，并成立了就业和社会保障服务平台建设工作领导小组，由分管副区长任组长，人社、财政、民政、发改等部门为成员，领导小组办公室设在钟山区人社局，加强服务平台建设领导，统筹推进工作。

    统一配备人员。在项目建设期间，钟山区人社局根据各社区劳动和社会保障服务对象的规模，由各乡镇(社区)党委在现有行政事业编制总额内单列人员作为社会保障服务中心的专项编制，并在每个居委会配置了劳动协理员，让每个乡镇(社区)有阵地办事有人办事。

    统一工作经费。为保证项目保质保量按时竣工，争取省厅工作经费189万元，现已全部到账，为各乡镇、社区基层平台建设提供了有力保障。

    统一场地规模。钟山区就业和社会保障服务平台建设按照“整合资源、方便群众、效能不减、宜统则统宜分则分”原则，进一步夯实社区基层服务实施；全区各社区社会保障服务中心的办公场所都选在方便群众办事的主要街道或集中在乡镇(社区)政府所在地。

    统一调度考核。为加快项目建设进程，钟山区对乡镇(社区)实施“七天一调度”的工作措施，时时跟踪了解项目建设进展，有效保证了项目的如期竣工和使用。

    统一规范办事程序。随着办事环境的改善，钟山区要求各乡镇(社区)统一推行首问负责制、一站式办结制、限时办结制等制度，公开人力资源中心各项岗位职责、工作职责、办事指南、服务程序和范围等。坚持“快事快办、难事巧办、急事急办、特事特办”原则，切实做到群众有呼必应。