钟山区总工会厂务公开“三个切入点”形成长效机制

按照钟山区总工会指导开展企业厂务公开要求，立足实际，围绕科学公开、真实公开，确保推进企业健康发展和维护职工合法权益“双赢”，找准“三个切入点”，使全区厂务公开工作覆盖面达95%以上。一是以相关法律法规相为切入点，确保厂务公开科学性。钟山区总工会加大《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的宣传力度，把宣传的阵地重点放在基层工会，特别是职工相对集中的企业开展活动，提高职工对法律知识的知晓率，使厂务公开的内容，使公开程序和公开内容更加符合要求。目前，全区开展宣传活动达18场次，覆盖职工达5867人次，发放各种宣传资料3万余份，切实营造了推进工作开展的良好氛围。二是以职代会（职工大会）机制建设为切入点，确保厂务公开载体活内容更丰富。围绕企业企业改革、改制方案、人员竞聘上岗，开展平等集体协商、员工待岗分流、员工生活条件的改善和基本生活费保障以及医疗保险制度改革等推进公开常太化与规范化，把公开的核心内容，赋予职工民主权利，交予员工讨论和决定，使厂务公开载体更活，亮点更多。如钟山区宾馆酒店行业工会、钟山区商贸超市行业工会、钟山区汽车维修行业工会等，已成为全区职代会机制建设的一个品牌工程，引领全区厂务公开民主管理工作起到了不可低估的作用，为工作的开展注入了源动力。三是把公开作为发展切入点，确保企业发展更稳更健康。“企业发展不发展，职工日子好过不好过，看企业厂务公开‘光鲜不光鲜’就知道。”这是推进厂务公开民主管理工作企业和职工一致认可。在开展厂务公开民主管理工作中，钟山区总工会更加注重企业和谐与发展，把企业厂务公开民主管理工作作为企业发展的推进剂和职工合法权益维护的抓手，以职工代表提案的形式向广大员工广泛征集企业发展的“金点子”，集思广益，为企业发展找方法、找路子，凝心聚力，形成代表大会决议，加强督促检查，监督落实，完善公开制度。目前，厂务公开形成合理化建议达15条，真正为企业注入了发展的活力，增加效益的助力。